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2025年餐厅服务员劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止，共XX个月。

（若为无固定期限劳动合同，则写明：本合同自2025年XX月XX日起，无固定期限。）

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方餐厅担任服务员岗位。

2.乙方的工作地点为：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（甲方餐厅具体地址）。

3.乙方的工作职责包括但不限于：

3.1负责餐厅大厅及包厢的顾客接待工作，热情周到地为顾客提供引导服务。

3.2负责为顾客点餐，准确记录顾客需求，并及时将订单传递给后厨。

3.3负责为顾客提供传菜服务，确保菜品准确、及时送达。

3.4负责餐前准备工作的执行，包括但不限于餐桌的清洁、摆放餐具、铺桌布等。

3.5负责餐中服务，关注顾客需求，及时添加茶水、更换骨碟等。

3.6负责餐后收拾工作，清理餐盘、餐具，清洁桌面，保持餐厅环境整洁卫生。

3.7遵守甲方的服务流程和服务规范，维护良好的服务形象。

3.8服从甲方的合理安排和上级的工作指令。

3.9参加甲方组织的相关培训，提升服务技能。

3.10执行甲方的卫生管理制度，保持个人及工作区域的清洁卫生。

3.11完成甲方安排的其他与岗位相关的合理工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方的每周至少休息一日。

3.甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方面临加班。甲方安排加班的，将依法支付加班费。

4.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资人民币XX元/月+岗位津贴人民币XX元/月+绩效奖金（根据服务质量、销售额等因素核算）+全勤奖（按月发放）。

2.乙方试用期的工资为人民币XX元/月。试用期包含在合同期内。

3.甲方每月X日以货币形式向乙方支付上一个月的工资。

4.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按月足额支付工资，不得克扣或者无故拖欠。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家和当地政府的有关规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

6.乙方享有甲方提供的免费工作餐X餐/天。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境。

2.甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动防护用品（如清洁工具、手套、口罩等），并指导乙方正确使用。

3.甲方应对工作场所存在的潜在风险进行告知，并采取必要的安全防护措施。

第六条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、卫生管理制度等。甲方制定的规章制度应当履行民主程序，并公示告知乙方。

3.乙方违反劳动纪律或甲方法定规章制度，甲方可根据相关规定给予相应的处理。

第七条社会保险与福利

除本合同第四条所述社会保险外，甲方根据自身情况，可为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、团队建设活动等（如有，可具体列明；如无，则不写入或写“无其他福利待遇”）。

第八条劳动合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并无须支付经济补偿：

2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2.4乙方被依法追究刑事责任的；

2.5乙方因身体健康原因无法继续从事原工作的，且不能从事甲方另行安排工作的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

3.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

3.4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

3.5法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方依照上述第3