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2025年餐厅服务员排班协议内容

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐厅担任服务员期间的工作时间安排事宜，签订本协议。

第一条协议双方

甲方：[餐厅名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[餐厅地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。

乙方：[服务员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

第二条协议期限

本协议有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第三条工作内容与岗位

乙方在甲方餐厅担任服务员岗位，根据甲方安排承担餐厅服务相关工作。

第四条排班原则与依据

1.甲方根据餐厅的运营需要、客流量预测、季节性变化、员工个人情况等因素，制定并发布排班计划。

2.排班方式以[例如：轮班制为主，结合固定班制]的方式进行，具体班次包括[例如：早班，上午X点至下午X点；晚班，下午X点至晚上X点]等。

3.甲方通常于每周[例如：周五]前向乙方公布下一周的排班表，并通过[例如：书面形式送达/邮件发送/内部系统公示]等方式让乙方知晓。

4.甲方排班应遵循公平、合理的原则，并考虑乙方的工作经验、技能、健康状况及个人意愿（在符合工作需要的前提下）。

第五条具体工作时间与休息

1.乙方的工作时间按照甲方发布的排班表执行。每个班次的具体起始和结束时间以排班表为准。

2.乙方的每日工作时间不超过[例如：8]小时，每周工作时间不超过[例如：40]小时。

3.甲方保证乙方每周至少休息[例如：1]天，并依法安排乙方的休息日。

4.甲方在执行工作期间，应保证乙方享有法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假等。

第六条轮休与调班

1.甲方将根据工作需要和排班计划，为乙方安排轮休。轮休周期和具体安排以排班表为准。

2.乙方因个人原因需要调班时，应至少提前[例如：两天]向直接主管提出申请，并说明合理理由。调班申请需经直接主管批准后方可生效。

3.乙方申请调班应考虑餐厅工作安排的可行性，不得影响餐厅正常运营。

4.如因甲方工作需要，需乙方在非本人班次或休息时间工作的，应提前通知乙方并协商一致，并根据国家规定支付相应的加班报酬或提供调休。

第七条请假与缺勤

1.乙方因病或事需要请假时，应按规定程序办理请假手续。病假需提供合理解释及医疗机构证明（根据需要）；事假应提前[例如：一天]向直接主管申请，并说明事由。

2.乙方请假须获得甲方批准，未经批准擅自缺勤视为旷工。

3.乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退。

第八条协议的变更与解除

1.本协议在有效期内，如需变更内容，应经甲乙双方协商一致并书面确认。

2.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

3.如因甲方经营状况发生重大变化或甲方调整岗位等原因需要变更排班方式或内容，甲方应提前通知乙方并尽量与乙方协商；若协商不成，甲方应依法承担相应责任。

4.乙方有严重违反甲方规章制度或旷工等行为，甲方有权依据相关规定解除本协议。

第九条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.按时发布排班表，并根据实际运营情况调整排班。

2.为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和必要的劳动防护用品。

3.按时足额支付乙方的工资，包括基本工资、加班费等（若排班涉及）。

4.依法保障乙方的休息休假权利。

5.建立沟通机制，听取乙方对排班的意见和建议。

6.对乙方违反排班协议的行为进行管理教育。

（二）乙方权利与义务

1.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

2.按照排班表要求准时到岗工作，完成工作任务。

3.提前申请并按规定获得批准后方可进行调休或请假。

4.有权了解自己的排班安排，并对不合理排班提出合理诉求。

5.爱护餐厅财物，维护餐厅良好秩序。

第十条违约责任

1.若甲方未按本协议约定提供工作机会或安排工作时间，给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

2.若乙方未经批准擅自调班、代班或旷工，甲方有权根据餐厅规章制度进行处理，包括但不限于扣除相应工资、解除本协议等。

3.任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条协议生效与份数

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年_