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2025年餐厅服务员聘用合同

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

乙方（受聘人）：________________________

性别：________

出生年月：________年________月________日

身份证号码：______________________________

联系电话：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅担任服务员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□本合同为固定期限劳动合同，有效期自________年________月________日起至________年________月________日止，共______年______个月。

□本合同为无固定期限劳动合同，自________年________月________日起履行，直至乙方退休、死亡或本合同依法解除、终止时止。

□以完成________工作任务为期限的劳动合同。工作任务为：____________________________________。自________年________月________日起，至工作任务完成之日止。

本合同期限为固定期限的，甲乙双方同意可以约定试用期，试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。试用期内工资为每月人民币________元。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为餐厅服务员，具体工作内容包括：

(1)负责餐厅大厅及包厢的清洁卫生，保持环境整洁有序；

(2)负责顾客的引导、接待、点餐服务，耐心解答顾客疑问；

(3)负责餐食的传递、上菜服务，确保准确及时；

(4)负责餐后的收拾工作，包括餐具的回收、整理和初步清洗；

(5)负责吧台物品的补充和整理，确保吧台整洁；

(6)负责处理顾客的咨询和一般性投诉，并及时上报；

(7)协助餐厅其他岗位工作人员完成相关工作；

(8)遵守餐厅的各项规章制度，服从管理安排。

2.乙方的工作地点为甲方位于__________________________________的餐厅。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：每月人民币________元；

(2)绩效工资：根据乙方工作表现和餐厅经营情况，甲方每月支付绩效工资人民币________元；

(3)奖金：根据餐厅经营情况，甲方每年/每季度/每月支付奖金人民币________元；

(4)其他津贴补贴：乙方享有餐补人民币________元/每月，交通补贴人民币________元/每月（如有）。

2.乙方的月工资为人民币________元（大写：____________元整），采用________（现金/银行转账）方式支付，于每月________日发放上月工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。具体计算方法为：工作日加班不低于工资的百分之一百五十；休息日加班不低于工资的百分之二百；法定节假日加班不低于工资的百分之三百。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对其进行安全卫生教育。

2.甲方应根据国家有关法律、法规的规定，建立、健全工作场所的安全生产责任制，严格执行操作规程，保证乙方在安全、