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2025年餐厅服务员用工协议合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址/主要经营地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2026年____月____日止。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在餐厅从事服务员工作。主要工作内容包括但不限于：负责餐厅大厅及包厢的迎宾接待、顾客引导；负责餐前准备，如餐具、布草、物资的摆放和准备；负责点餐服务，准确记录顾客需求并传递至厨房；负责菜品、酒水的传递和送达；负责餐后清理，包括桌面收拾、地面清洁、餐具回收等；协助进行简单的布草整理和区域卫生维护；服从上级主管的工作安排和调岗（在同一业态或相近岗位内）。

2.乙方的工作地点为甲方位于________________________的餐厅。如甲方因经营需要确需变更工作地点，应提前三十日书面通知乙方，并征得乙方同意。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因经营需要，经与乙方协商后可安排加班。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。工作日加班不超过一小时，休息日加班需安排补休，无法安排补休的，按不低于乙方本人日工资标准的二倍支付加班费；法定节假日加班，按不低于乙方本人日工资标准的三倍支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。具体假期天数及待遇按国家及地方相关规定执行。

4.乙方享有带薪年休假。每年累计带薪年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定，具体天数按国家相关规定执行。乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资人民币____元/月，绩效奖金根据服务质量、销售额等因素综合评定（具体标准由甲方制定并公示），加班费依法支付，其他按规定或约定发放。

2.乙方试用期工资为人民币____元/月。试用期不超过六个月。试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于乙方所在地的最低工资标准。

3.甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或现金支付（乙方选择____方式）。

4.乙方在甲方工作期间，依法享受社会保险待遇。甲方负责办理社会保险的登记、申报和缴纳手续，乙方应按要求提供相关资料。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

2.餐厅内可能存在的油烟、噪音等危害因素，甲方应采取必要的防护措施，并告知乙方相关防护知识。

第六条甲方的权利和义务

1.依法制定并公示员工手册、服务规范等规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。

3.为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

4.负责乙方在工作期间的人身安全，提供安全的工作环境。

5.对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第七条乙方的权利和义务

1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利，按时足额获得劳动报酬。

2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按照岗位要求完成工作任务。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露在甲方工作期间知悉的任何技术信息、经营信息等。

4.爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

5.如需暂时离开工作岗位，应向主管或指定人员请假。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的