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手卫生规范操作考核评分标准

一、准备工作（10分）

1.着装要求（3分）

-考核要点：考核人员应穿着整洁、符合工作要求的工作服。工作服应干净无污渍、无破损，衣领、袖口等部位平整。头发应束于帽内，不外露。

-评分细则：

-工作服干净整洁，无污渍、破损，头发束于帽内，得3分。

-工作服有轻微污渍或小破损，头发部分外露，得1-2分。

-工作服污渍明显、破损严重，头发大量外露，不得分。

2.用物准备（5分）

-考核要点：应准备合适的洗手设备，如流动水、洗手液（或肥皂）、干手用品（一次性纸巾或干手器）。如果进行外科手消毒，还需准备外科手消毒剂、无菌刷手刷、无菌毛巾等。用物应在有效期内，摆放整齐有序。

-评分细则：

-用物齐全，均在有效期内，摆放整齐，得5分。

-缺少1种用物或有1种用物不在有效期内，但不影响操作进行，得2-4分。

-缺少重要用物（如洗手液、流动水）或多种用物不在有效期内，影响操作正常进行，不得分。

3.环境要求（2分）

-考核要点：操作环境应清洁、宽敞，光线充足，无明显障碍物。洗手区域应干燥、无积水。

-评分细则：

-环境符合要求，得2分。

-环境有轻微瑕疵，如地面有少量水渍但不影响操作，得1分。

-环境脏乱差，存在明显障碍物或积水严重，不得分。

二、洗手操作（30分）

1.湿手（5分）

-考核要点：打开水龙头，调节合适的水温与水流，将双手充分淋湿。水流不宜过大或过小，水温应适宜，避免过冷或过热烫伤、冻伤手部皮肤。

-评分细则：

-能正确调节水温与水流，双手完全淋湿，得5分。

-水温或水流调节不太合适，但能将双手淋湿，得3-4分。

-水温过高或过低，水流过大或过小影响湿手效果，不得分。

2.涂抹洗手液（5分）

-考核要点：取适量洗手液于掌心，确保能覆盖双手所有皮肤。

-评分细则：

-取液量合适，能均匀覆盖双手，得5分。

-取液量稍多或稍少，但不影响后续操作，得3-4分。

-取液量过少无法覆盖双手，或过多导致浪费，不得分。

3.六步洗手法（15分）

-考核要点：

-第一步：掌心相对，手指并拢相互揉搓：双手掌面贴合，手指并拢，相互揉搓至少15秒，确保掌心、指腹等部位都能被清洁到。

-第二步：手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行：一手手心覆盖另一手手背，沿指缝揉搓，然后交换，每个部位揉搓时间不少于5秒。

-第三步：掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓：双手手指交叉，掌心相对，使指缝充分接触并揉搓，时间不少于15秒。

-第四步：弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行：手指弯曲成弓形，将指关节在另一手掌心旋转揉搓，每个关节都要照顾到，交换双手进行，每个动作持续5秒以上。

-第五步：右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行：用右手的拇指和食指握住左手大拇指，旋转揉搓，然后交换，每个大拇指揉搓时间不少于5秒。

-第六步：将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行：五指并拢，放在另一手掌心旋转揉搓，每个手的指尖都要充分清洁，交换双手，每个动作持续5秒以上。

-评分细则：

-六步动作完整、规范，每个步骤揉搓时间足够，得15分。

-有1-2个步骤动作不规范或揉搓时间不足，但整体能体现六步洗手法的顺序，得8-14分。

-有3个及以上步骤存在明显问题，或顺序混乱，不得分。

4.冲洗双手（3分）

-考核要点：用流动水将双手的洗手液彻底冲洗干净，水流应从手腕流向指尖，避免污水回流污染已清洁的手部。

-评分细则：

-能正确冲洗，无洗手液残留，得3分。

-有少量洗手液残留，但不明显，得1-2分。

-冲洗不彻底，有明显洗手液残留，不得分。

5.干手（2分）

-考核要点：使用一次性纸巾或干手器将双手擦干。如果使用一次性纸巾，应从手指向手腕方向擦干；如果使用干手器，应将双手放在合适的位置，让热风均匀吹干双手。

-评分细则：

-干手方法正确，双手干