2026年能源供应公司指纹考勤精准管理制度.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2026年能源供应公司指纹考勤精准管理制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为规范员工考勤管理，确保出勤记录精准、公正，维护公司正常工作秩序，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》及公司人力资源管理相关规定，结合指纹考勤技术应用实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所属各部门、各基层单位全体在职员工（含正式员工、劳动合同制员工、劳务派遣员工），特殊岗位（如管网巡检、应急抢修等需外勤作业人员）按本制度特殊条款执行。

第三条管理原则

指纹考勤管理遵循“统一标准、精准记录、公平公正、便捷高效”的原则，做到考勤数据真实可追溯，考勤结果与薪酬核算、

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >