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2026年能源供应公司调度考核评价管理制度
第一章总则
第一条制定目的与依据
为规范公司能源调度工作考核评价，提升调度工作质量与效率，保障能源生产、输配、供应全流程稳定有序，依据《中华人民共和国安全生产法》《能源行业调度管理规范》及公司绩效考核相关规定，结合调度工作实际制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司调度中心及参与能源调度相关工作的部门（含生产部门、输配部门、用户服务部门中涉及调度配合的岗位），覆盖调度计划制定、实时监控、应急处置、协同配合等全流程工作，所有与调度工作相关的人员均需纳入考核评价范围。
第三条核心原则
调度考核评价遵循“客观公正、突出重点、量化为主、奖惩并
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