事故隐患建档管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强事故隐患的管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有生产、经营、管理活动中的事故隐患排查、登记、治理、复查等工作。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保事故隐患得到及时发现、有效治理。

第二章事故隐患的排查

第四条事故隐患排查应当遵循全面、细致、及时的原则，实行定期与不定期相结合的方式。

第五条各部门应指定专人负责事故隐患的排查工作，定期对本部门及所辖区域进行安全隐患检查。

第六条事故隐患排查内容包括但不限于：

1.设备设施的安全状况；

2.作业场所的安全环境；

3.安全生产管理制度及操作规程的执行情况；

4.安全防护设施和应急救援设施的有效性；

5.人员的安全教育培训情况。

第三章事故隐患的登记

第七条发现事故隐患后，应立即进行登记，填写《事故隐患登记表》。

第八条《事故隐患登记表》应包括以下内容：

1.隐患部位及描述；

2.隐患等级；

3.隐患原因；

4.预防措施及整改责任人；

5.整改期限；

6.复查结果。

第九条《事故隐患登记表》由发现人填写，经部门负责人审核后报安全生产管理部门。

第四章事故隐患的治理

第十条对排查出的事故隐患，应根据隐患的严重程度和影响范围，制定整改方案。

第十一条整改方案应包括以下内容：

1.整改措施；

2.整改责任人；

3.整改期限；

4.整改资金；

5.整改验收标准。

第十二条整改措施应明确、具体、可行，确保隐患得到有效治理。

第十三条整改过程中，应加强监督，确保整改措施落实到位。

第五章事故隐患的复查

第十四条整改完成后，应由安全生产管理部门组织复查，确认隐患是否得到消除。

第十五条复查内容包括：

1.整改措施是否到位；

2.隐患是否消除；

3.整改资料是否完整。

第十六条复查结果应记录在《事故隐患登记表》中，并报相关部门。

第六章奖励与处罚

第十七条对在事故隐患排查、治理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第十八条对未按规定排查、治理事故隐患，导致事故发生的，依法依规追究相关责任。

第七章附则

第十九条本制度由安全生产管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在建立健全事故隐患排查治理的长效机制，确保生产安全，减少事故发生，保障人民群众的生命财产安全。

第2篇

一、总则

为了加强事故隐患的管理，提高安全生产水平，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、目的和意义

1.明确事故隐患的管理职责，规范事故隐患的排查、治理和建档工作。

2.提高员工的安全意识，增强安全生产责任感。

3.保障公司安全生产，降低事故发生率。

三、适用范围

本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工。

四、管理职责

1.安全生产管理部门负责事故隐患的排查、治理和建档工作。

2.各部门、车间、班组负责人负责本部门、车间、班组的事故隐患排查、治理和上报工作。

3.员工有义务发现和报告事故隐患。

五、事故隐患排查

1.定期排查：各部门、车间、班组应定期开展事故隐患排查，确保安全生产。

2.不定期排查：安全生产管理部门应不定期组织专项事故隐患排查，重点检查易发、多发事故隐患。

3.随时排查：员工在日常工作中，应随时发现和报告事故隐患。

六、事故隐患治理

1.治理原则：事故隐患治理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

2.治理程序：

a.事故隐患报告：发现事故隐患的员工应立即报告，相关部门应及时核实。

b.事故隐患分析：安全生产管理部门组织相关部门对事故隐患进行分析，确定治理方案。

c.事故隐患治理：按照治理方案，及时整改事故隐患。

d.治理效果评估：治理完成后，安全生产管理部门组织相关部门对治理效果进行评估。

七、事故隐患建档

1.建档内容：事故隐患建档应包括隐患名称、隐患部位、隐患描述、隐患等级、排查时间、治理时间、责任人、治理措施等信息。

2.建档要求：

a.事故隐患建档应真实、准确、完整。

b.事故隐患档案应分类存放，便于查阅。

c.事故隐患档案应定期更新。

八、监督检查

1.安全生产管理部门应定期对事故隐患排查、治理和建档工作进行监督检查。

2.对发现的问题，应及时予以纠正，并追究相关责任。

九、奖惩

1.对在事故隐患排查、治理和建档工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2.对未履行事故隐患排查、治理和建档职责，导致事故发生的，依法依规追究责任。

十、附则

本制度由