- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第PAGE页共NUMPAGES页
客服话务员绩效考核指标及权重设置
一、单选题(共10题,每题2分,共20分)
1.在客服话务员的绩效考核指标中,以下哪一项最能体现客户满意度?
A.接通率
B.平均通话时长
C.问题解决率
D.服务态度评分
2.以下哪一项不属于客服话务员的量化绩效考核指标?
A.投诉率
B.客户表扬次数
C.情绪管理能力
D.工单处理量
3.在设置客服话务员绩效考核权重时,以下哪一项应赋予较低权重?
A.产品知识掌握程度
B.话术规范性
C.个人出勤率
D.客户反馈响应速度
4.对于电商客服话务员,以下哪一项是关键绩效指标(KPI
原创力文档


文档评论(0)