2025年质量工程师质量目标与资源配置（人、机、料、法、环）的策划专题试卷及解析.pdfVIP

2025年质量工程师质量目标与资源配置（人、机、料、法、环）的策划专题试卷及解析1

2025年质量工程师质量目标与资源配置（人、机、料、法、

环）的策划专题试卷及解析

2025年质量工程师质量目标与资源配置（人、机、料、法、环）的策划专题试卷及

解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在质量目标策划过程中，以下哪项不属于SMART原则的要求？

A、目标必须是具体的（Specific）

B、目标必须是可衡量的（Measurable）

C、目标必须是长期的（Longterm）

D、目标必须是有时限的（Timebound）

【答案】C

【解析】正确答案是C。SMART原则包括Specific（具体）、Measurable（可衡量）、

Achievable（可实现）、Relevant（相关性）和Timebound（时限性），不包括”长期”这一

要求。A、B、D都是SMART原则的核心要素。知识点：质量目标设定的SMART原

则。易错点：容易将”可实现”（Achievable）误认为”长期”。

2、在资源配置的”人”要素中，以下哪项不属于人员能力评估的内容？

A、教育背景

B、工作经验

C、个人爱好

D、专业技能

【答案】C

【解析】正确答案是C。人员能力评估主要关注与工作相关的教育背景、工作经验

和专业技能等，个人爱好与工作能力无直接关联。A、B、D都是评估人员能力的重要

维度。知识点：人力资源配置中的能力评估。易错点：容易将”个人特长”与”个人爱好”

混淆。

3、在”机”（设备）资源配置中，预防性维护的主要目的是？

A、降低设备采购成本

B、减少设备故障停机时间

C、提高设备生产速度

D、延长设备使用寿命

【答案】B

【解析】正确答案是B。预防性维护的核心目的是通过定期检查和保养，减少设备

突发故障导致的停机时间。A、C、D可能是维护的附加效果，但不是主要目的。知识

2025年质量工程师质量目标与资源配置（人、机、料、法、环）的策划专题试卷及解析2

点：设备资源管理中的预防性维护。易错点：容易将”延长使用寿命”（D）误认为主要目

的。

4、在”料”（物料）质量控制中，以下哪项不属于供应商评估的关键指标？

A、交货准时率

B、价格竞争力

C、企业规模

D、质量合格率

【答案】C

【解析】正确答案是C。供应商评估主要关注交货准时率、价格竞争力和质量合格

率等与供应链绩效直接相关的指标，企业规模不是关键评估因素。A、B、D都是供应

商评估的核心指标。知识点：物料资源管理中的供应商评估。易错点：容易将”企业规

模”与”供应能力”混淆。

5、在”法”（方法）策划中，以下哪项不属于过程控制文件的内容？

A、作业指导书

B、检验标准

C、设备操作规程

D、员工考勤制度

【答案】D

【解析】正确答案是D。过程控制文件主要涉及作业指导书、检验标准和设备操作

规程等与生产过程直接相关的文件，员工考勤制度属于行政管理范畴。A、B、C都是

过程控制的核心文件。知识点：方法资源管理中的过程控制文件。易错点：容易将”管

理制度”与”过程控制文件”混淆。

6、在”环”（环境）因素控制中，以下哪项不属于工作环境的关键要素？

A、温度和湿度

B、照明和通风

C、员工薪酬

D、清洁度和噪音

【答案】C

【解析】正确答案是C。工作环境控制主要关注温度、湿度、照明、通风、清洁度

和噪音等物理环境因素，员工薪酬属于人力资源管理范畴。A、B、D都是工作环境控

制的核心要素。知识点：环境资源管理中的工作环境控制。易错点：容易将”工作环境”

与”工作条件”混淆。

7、在质量目标分解过程中，以下哪项不是部门级目标的特点？

A、与公司总目标直接关联

B、具有可操作性

2025年质量工程师质量目标与资源配置（人、机、料、法、环）的策划专题试卷及解析3

C、由高层管理者制定

D、有时间限制

【答案】C

【解析】正确答案是C。部门级目标通常由部门管理者制定，高层管理者主要负责

公司级目标的制定。A、B、D都是部门级目标的