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2025浙江丽水市松阳县国盛人力资源有限公司招聘服务工作人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、此案例中存在的问题从体制角度分析源于()。

A.政企不分

B.人员分流

C.法制欠缺

D.配置失衡

【答案】:D

【解析】本题考查行政管理。A项错误,政企不分,即政企功能交叉错位,政府、企业对各自的权责与目标不明确:一方面政府直接干预企业的微观经济活动;另一方面企业办“社会”,揽下政府的工作。这样,企业特别是国有企业成为政府机构的延伸。材料内容没有体现。B项错误,人员分流是一个单位,企业人员在原岗位剥离出去一部分,重新安排工作或下岗,转岗等的用语。材料内容没有体现。C项错误,表述错误,没有法制欠缺这个说法。D项正确,材料内容中的市民魏某和房地产集团开发公司都面临花了非常久的时间进行法律程序,累计办理多重手续,但仍无法解决问题的困境,体现了体制的数量规模结构失调,比例失衡。故本题选D。

2、自2013年7月20日起,我国全面放开金融机构贷款利率管制。对这一举措,下列说法不正确的是()。

A.这是我国全面放开金融机构存款利率管制之后又一重大举措

B.这有利于金融机构采取差异化的定价策略

C.这有利于金融机构不断提高自主定价能力,转变经营模式

D.这有利于优化金融资源配置,更好地发挥金融支持实体经济的作用

【答案】:A

【解析】根据央行的决定,将取消金融机构贷款利率0.7倍的下限,由金融机构根据商业原则自主确定贷款利率水平,取消票据贴现利率管制,对农村信用社贷款利率则不再设立上限,从而有利于提高自主定价能力;全面放开贷款利率管制后,金融机构与客户自主协商定价的空间将进一步扩大,有利于促进金融机构采取差异化的定价策略;降低企业融资成本,并进一步加大对企业、居民的金融支持力度,有利于金融支持实体经济。银河证券首席总裁顾问左小蕾认为,取消利率管制是利率市场化的前提,从而有利于资源优化配置。A项我国的金融机构存款利率管制尚未全面放开,错误。故本题选A。

3、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称,体现了用人的()。

A.依法行政原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

体现公平原则

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误,依法行政原则是指行政机关必须根据法律法规的规定设立,并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。B项错误,分类管理原则就是指将事物分门别类,针对不同的分类适用不同的或是类似的管理方法进行管理。C项错误,德才兼备原则是指在选人用人时要注重人的思想品德和才能,既要选拔有德之人,又要选拔有才之人。D项正确,适才适用原则也叫人事相宜原则,指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称。E项错误,体现公平原则是指在选人用人时注重公平,平等对待人和事。故本题选D。

4、2020年2月,联合国教科文组织在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴的非盟总部举行颁奖仪式,授予中国科学家屠呦呦等三人联合国教科文组织()。

A.生命科学成就奖

B.国际生命科学研究奖

C.生命科学突破奖

D.生命探测杰出贡献奖

【答案】:B

【解析】本题考查时事政治。联合国教科文组织2020年2月10日在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴的非盟总部举行颁奖仪式,授予中国科学家屠呦呦、美国科学家凯托·洛朗森、爱尔兰科学家凯文·麦圭根三人联合国教科文组织-赤道几内亚国际生命科学研究奖。故本题选B。

5、行政领导最基本的思想方法和工作方法是()。

A.实事求是

B.调查研究

C.群众路线

D.矛盾分析

【答案】:A

【解析】本题考查行政管理。行政领导是指在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。A项正确,实事求是,一切从实际出发,理论联系实际,发挥主观能动性,反对主观主义,坚持用实践检验和发展真理。实事求是方法是行政领导最基本的思想方法和工作方法。B项错误,调查研究是指要深入现场进行考察,以探求客观事物的真相、性质和发展规律的活动。C项错误,群众路线方法是指坚持一切为了群众,依靠群众,从群众中来到群众中去。它要求虚心向群众学习,遇事和群众商量,领导干部要和群众相结合。D项错误,矛盾分析法运用辩证唯物主义对立统一原则去分析事物,它要求我们看问题时坚持两点论和重点论。故本题选A。

6、关于标点符号的使用,下列表述正确的是()。

A.括号可放在一行的未尾,但不能置于开头

B.书名号前半个不能放在一行的末尾,后半个不能置于一行的开头

C.省略号占两个字的

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