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2025年高新技术企业劳动合同协议二篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本情况

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工常用地址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

根据甲乙双方协商一致，选择以下第____种合同类型：

（）固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（）无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。

（）以完成____工作任务为期限的劳动合同，工作任务为：____。该任务预计完成时间为____年____月____日。

本合同履行期间，乙方所在岗位为[岗位名称]，隶属于[部门名称]。主要工作内容包括：[具体描述乙方的工作职责和任务，例如：参与公司XX项目的研发工作，负责XX模块的设计与编码，完成XX技术难题的攻关等]。

第二条工作地点

本合同履行的主要工作地点为[主要工作地点地址]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。变更后的工作地点为[新工作地点地址]。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。（如选择综合计算工时制或不定时工作制，需注明是否已按国家有关规定办理审批手续）。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.甲方根据国家规定和公司薪酬制度，确定乙方的工资构成和标准。乙方月工资（税前）为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），具体构成为：基本工资人民币[金额]元，岗位工资人民币[金额]元，绩效工资/奖金人民币[金额]元，津贴补贴人民币[金额]元等。

2.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月[具体日期]前将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：[银行名称]

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方可能根据乙方的工作表现、业绩完成情况等发放奖金、津贴等，具体标准和发放办法按照甲方相关规章制度执行。

5.乙方在试用期的工资为转正后工资的[百分比或具体金额]。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，并按时足额缴纳。乙方应按国家规定缴纳社会保险个人部分和住房公积金个人部分。

甲方根据公司实际情况，为乙方提供[具体说明公司提供的福利待遇，例如：补充医疗保险、年度健康体检、节日福利发放、专业技术培训、技术交流机会等]。

第六条商业秘密与知识产权保护

1.乙方在履行本合同期间及合同终止后[具体年限，如：二年内]竞业限制期限内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用，不得侵犯甲方的商业秘密权益。

2.乙方在履行本合同期间，利用甲方的资金、设备、技术资料等资源，或基于甲方的业务范围所完成的发明创造、技术成果或其他知识产权（以下简称“职务成果”）均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。

3.乙方非因执行甲方工作任务完成的发明创造或其他知识产权（以下简称“非职务成果”）归乙方所有，但甲方有权在同等条件下优先采用。

4.乙方违反本条第一款的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权根据本合同及公司相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于扣发工资、解除劳动合同等。

5.乙方应遵守甲方的保密制度和知识产权管理规定，妥善保管涉及商业秘密和知识产权的文件、资料、数据等信息。

第七条竞业限制

（本条款适用于负有保密义务和核心竞争力的岗位，如不适用可删除或修改为“无竞业限制”）

1.乙方在任职期间为甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员，且月