医院下半年绩效方案.doc

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街道卫生院20**年度绩效分配方案

第一条：绩效工资新政策：重庆市政府20**年11月10日出台的事业单位绩效工资新政策《关于完善事业单位绩效工资政策的通知》（渝发〔2017〕168号）。新政策将事业单位的绩效工资总量分为基础绩效总量和超额绩效总量两部分。其中基础绩效（相当于以前绩效工资理论值）。基础绩效分为固定部分和奖励部分，固定部分主要体现岗位职责，在基础绩效中的占比原则上不超过70%，按月发放；奖励部分体现工作量和实际贡献。超额绩效方面：将1.2万元（目标绩效考核奖）和1.668万元（平时考核）纳入超额绩效；有自有收入事业单位根据事业单位的绩效考核结果、自有