初级会计资格证《经济法基础》专项测验卷（劳动合同纠纷处理）及答案.docVIP

初级会计资格证《经济法基础》专项测验卷（劳动合同纠纷处理）及答案

一、填空题

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为______年。

2.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

3.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于______和诉讼程序。

4.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是______数。

5.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起______日内结束。

6.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当______。

7.发生劳动争议的劳动者一方在______人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

8.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及______、商业秘密的除外。

9.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在______日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

10.劳动者在试用期内提前______日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、单项选择题

1.下列关于劳动争议解决方式的表述中，正确的是（）。

A.劳动争议当事人必须先申请调解，调解不成的才能申请仲裁

B.劳动争议当事人必须先申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能提起诉讼

C.劳动争议当事人可以直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议当事人可以自行协商解决，协商不成的必须先申请调解

2.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，其设立方式是（）。

A.省级人民政府决定

B.市级人民政府决定

C.县级人民政府决定

D.省、自治区、直辖市人民政府决定

3.下列不属于劳动争议仲裁受案范围的是（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

4.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。先行裁决的效力是（）。

A.暂时有效，待最终裁决作出后失效

B.与最终裁决具有同等法律效力

C.只有在最终裁决维持先行裁决时才有效

D.只对已经清楚的部分有效

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

6.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

7.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.5

B.10

C.15

D.20

8.下列关于劳动争议仲裁裁决书生效时间的表述中，正确的是（）。

A.裁决书自作出之日起发生法律效力

B.裁决书自送达当事人之日起发生法律效力

C.裁决书自当事人签收之日起发生法律效力

D.裁决书自当事人履行之日起发生法律效力

9.用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。

A.办理工作交接

B.解除或者终止劳动合同

C.用人单位决定支付

D.劳动者提出支付要求

10.下列关于劳动争议调解组织的表述中，错误的是（）。

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

B.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任

C.劳动争议调解组织只能是企业劳动争议调解委员会

D.当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解

三、多项选择题

1.下列属于劳动争议的有（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

2.劳动争议仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请（）。

A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B.与本案有利害关系的

C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

3.下列关于劳动争议仲裁申请的表述中，正确的有（）。

A.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本

B.书写仲裁申请确有困难的