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新员工劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与背景

本合同为标准版新员工劳动合同，明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，保障双方合法权益，规范用工行为。合同适用于乙方作为甲方保安服务人员，在约定期限内提供专业保安服务，并依法建立劳动关系。

二、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，双方应协商是否续签本合同。如甲方需要继续聘用乙方，应提前书面通知乙方，双方另行协商续签事宜。如甲方未提前通知，本合同到期后自动终止。

三、工作内容与地点

1、乙方的工作岗位为保安员，主要工作内容包括但不限于：

-负责甲方办公场所及周边区域的安全巡逻，确保无异常情况发生；

-维护甲方办公秩序，处理突发事件，如火灾、盗窃等；

-负责门禁管理，对进出人员进行登记和引导；

-协助甲方处理与安全相关的其他事务。

2、乙方的工作地点为甲方办公场所，具体地址为：__________________。如有变动，甲方应提前书面通知乙方。

四、工作时间与休息休假

1、乙方执行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。具体作息时间安排如下：

-上午：____:00至____:00；

-下午：____:00至____:00；

-每日轮班顺序由甲方根据工作需要安排，每周至少保证1天休息。

2、如因工作需要，甲方可安排乙方加班，应依法支付加班费，或安排同等时间的调休。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他法定休假，具体休假制度按国家及甲方相关规定执行。

五、劳动报酬与福利

1、乙方试用期工资为每月_______元（大写：人民币_______元整），试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期后，工资调整为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、甲方应按月足额支付乙方工资，于每月____日发放上月工资，不得克扣或无故拖欠。

3、乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

-依法缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

-提供必要的劳动保护用品（如保安制服、防护器械等）；

-每年安排一次职业健康体检。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供安全的工作环境，配备必要的办公及防护设施。

2、甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为奖惩依据。

3、甲方应保障乙方享有法定节假日、带薪休假等权益，不得无故剥夺。

4、甲方如需调整乙方工作岗位或工作内容，应提前与乙方协商，并签订书面协议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。

2、乙方应具备完全民事行为能力，持有保安员证或其他相关从业资格证。

3、乙方应爱护甲方财产，不得从事与工作无关的活动。

4、乙方如需离职，应提前30日书面通知甲方，并办妥工作交接手续。

七、保密条款

1、乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息，否则应承担相应法律责任。

2、如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

八、合同解除与终止

1、合同解除条件：

-乙方严重违反甲方规章制度，或因犯罪被依法追究刑事责任的；

-乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无改善的；

-乙方存在欺诈、勒索等行为的。

2、合同终止条件：

-合同期满，双方不再续签；

-乙方达到法定退休年龄的；

-乙方死亡或丧失劳动能力的。

九、违约责任

1、如甲方未按时支付工资或未依法缴纳社保，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求支付赔偿金。

2、如乙方擅自离职，未履行交接手续或违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方签字：

地址：日期：

联系方式：签订日期：