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医院纪检监察工作计划

医院纪检监察工作计划

工作目标

1.加强党风廉政建设，确保医院党员干部和职工严格遵守党纪国法和医院规章制度，杜绝违规违纪行为的发生。

2.强化监督执纪问责，规范医院权力运行，防范廉政风险，保障医院各项工作的公正、公平、公开。

3.加强医德医风建设，提高医疗服务质量，改善医患关系，增强患者满意度。

4.建立健全纪检监察工作长效机制，不断提升纪检监察工作水平，为医院的健康发展提供有力保障。

工作重点

加强廉政宣传教育

1.制定廉政教育计划，丰富教育内容和形式。每季度组织一次全院性的廉政专题讲座，邀请纪检监察部门领导、专家学者或法律专业人士，围绕党纪国法、廉政准则、医疗行业规范等内容进行授课。定期开展廉政主题的案例分析会，选取医疗领域典型的违规违纪案例进行深入剖析，通过以案说法的方式，让职工深刻认识到违规行为的严重后果。

2.利用医院内部媒体平台，如医院官网、微信公众号、宣传栏等，开设廉政教育专栏。每月发布廉政资讯、廉政故事、廉政漫画等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。在医院办公区域、病房等场所张贴廉政标语和宣传海报，时刻提醒职工廉洁自律。

3.开展廉政谈话活动。院领导班子成员与分管科室负责人每年至少进行一次廉政谈话，科室负责人与科室成员每半年进行一次廉政谈话。谈话内容要结合岗位特点，强调廉政风险点和防控措施，做到早提醒、早预防。

强化监督检查

1.加强对医院重点领域和关键环节的监督。对药品、医疗器械采购，工程建设项目，大型设备购置等重点领域，实行全过程监督。参与采购和招标的各个环节，包括招标文件的制定、开标、评标、定标等，确保程序合法、公正、透明。定期对采购和招标项目进行回访，了解供应商的服务质量和履约情况，防止出现商业贿赂等问题。

2.加强对医疗服务行为的监督。不定期开展医疗服务质量检查，重点检查医生的处方行为、检查检验项目的合理性、医疗收费的规范性等。通过抽查病历、回访患者等方式，发现和纠正过度医疗、不合理收费等问题。加强对医务人员收受红包、回扣等违规行为的监督，设立举报信箱和举报电话，鼓励患者和群众参与监督。对查实的违规行为，依法依规严肃处理。

3.加强对医院财务收支的监督。定期对医院财务账目进行审计，检查财务制度的执行情况，确保资金使用安全、合理。重点关注预算编制、执行和调整情况，防止出现预算外支出、挪用资金等问题。加强对科研经费、专项资金的管理和监督，确保经费专款专用，提高资金使用效益。

4.加强对干部选拔任用工作的监督。严格执行干部选拔任用工作程序，对干部选拔任用的各个环节进行全程监督。在民主推荐、考察、公示等环节，广泛听取群众意见，确保选拔任用的干部德才兼备、清正廉洁。对违反干部选拔任用工作纪律的行为，严肃追究相关人员的责任。

严肃查处违规违纪行为

1.建立健全信访举报工作机制。畅通举报渠道，设立专门的举报电话、邮箱和信箱，安排专人负责受理群众举报。对举报线索进行认真登记、分类、分析，按照规定的程序进行调查处理。对实名举报的，及时向举报人反馈调查处理结果。

2.加大对违规违纪行为的查处力度。对发现的违规违纪线索，及时组织力量进行调查核实。对查实的违规违纪行为，依法依规给予党纪政纪处分。涉及违法犯罪的，及时移送司法机关处理。坚持“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。

3.做好案件查办的后续工作。对查处的违规违纪案件进行深入分析，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出整改建议。通过案例通报、警示教育等方式，发挥案件查办的治本功能，防止类似问题再次发生。

加强自身建设

1.加强纪检监察队伍的思想政治建设。组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期开展思想政治教育活动，引导纪检监察干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感。

2.加强纪检监察队伍的业务能力建设。定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习纪检监察业务知识、法律法规、审计知识等。鼓励纪检监察干部参加相关的资格考试和业务竞赛，提高业务水平和综合素质。建立纪检监察干部轮岗交流制度，让干部在不同的岗位上锻炼成长，拓宽工作视野。

3.加强纪检监察队伍的作风建设。要求纪检监察干部严格遵守纪检监察工作纪律和廉洁自律规定，做到忠诚、干净、担当。树立良好的工作作风，坚持实事求是、客观公正的原则，认真履行职责，敢于碰硬，坚决同各种违规违纪行为作斗争。

工作安排

第一季度

1.制定年度纪检监察工作计划和廉政教育计划。组织召开医院纪检监察工作会议，传达上级纪检监察工作会议精神，部署全年纪检监察工作任务。

2.开展廉政宣传教育活动。组织全院职工观看廉政警示教育片，举办廉政专题讲座，重点讲解医疗行业的廉政风险和防控措