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2025员工合同协议书标准版

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其员工，乙方愿意为甲方提供劳动或服务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.2固定期限：自年月日起至年月日止。

1.3无固定期限：自年月日起，至本合同终止条件出现时止。

1.4以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成时终止。

1.5合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：（如涉及多个地点，应明确列明）。

2.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后签订书面协议，视为本合同的补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间采用以下第种方式：

a)标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

b)不定时工作制：适用于管理人员、技术人员等。

c)综合计算工时制：以月、季、年为周期综合计算工作时间。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按国家相关规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月。

4.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资。

4.4乙方加班加点的工资、津贴、补贴按国家和甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险，费用由双方按比例承担：

a)养老保险

b)医疗保险

c)失业保险

d)工伤保险

e)生育保险

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.2在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方可解除合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度或有严重失职行为的，甲方可以解除合同。

7.4乙方因病或非因工负伤，在医疗期内无法正常工作的，甲方不得解除合同。

7.5本合同期满后自然终止。

第八条经济补偿

8.1甲方依据本合同第七条解除或终止合同的，应依法支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的计算方式为。

第九条劳动争议处理

9.1双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决不得擅自更改，逾期不执行的，另一方可向人民法院申请强制执行。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，