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2025年管理学考试练习题及答案完整版
一、单项选择题(每题2分,共30分)
1.管理者在进行决策时要有整体思想,统筹兼顾,全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求?
A.系统原则
B.信息原则
C.预测原则
D.反馈原则
答案:A
解析:系统原则要求管理者在决策时要有整体思想,统筹兼顾,全面安排。因为决策对象是一个系统,它与外部环境相互联系、相互作用。只有从系统的角度出发,才能全面、准确地把握决策对象的本质和规律,做出科学合理的决策。信息原则强调信息是决策的基础;预测原则注重对事物未来发展趋势的预估;反馈原则是指根据决策实施情况的反馈来调整决策。所以本题选A。
2.某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于()。
A.战略决策
B.战术决策
C.业务决策
D.程序化决策
答案:A
解析:战略决策是指事关组织未来发展方向和远景的全局性、长远性的大政方针方面的决策。企业试图改变经营方向,这是对企业整体发展方向的重大调整,属于战略层面的决策。战术决策是为了实现战略决策、解决某一问题做出的决策,具有局部性、短期性的特点;业务决策是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策;程序化决策是指常规的、重复出现的决策。所以本题选A。
3.某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论,老张的作风最接近于()。
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
答案:C
解析:管理方格理论以对生产的关心度和对人的关心度为两个维度。9.1型是任务型管理,领导者只注重任务的完成,而不关心人的因素。老张崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构,过于关注生产任务,不太关心技术人员的感受,符合9.1型的特点。1.1型是贫乏型管理,对生产和人都很少关心;1.9型是乡村俱乐部型管理,只关心人而不关心生产;9.9型是团队型管理,对生产和人都高度关心。所以本题选C。
4.企业中存在着“非正式组织”的观点来源于()。
A.现代管理理论
B.管理过程理论
C.科学管理理论
D.霍桑试验结论
答案:D
解析:霍桑试验是指19241932年间,美国国家研究委员会和西方电气公司合作,在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一系列实验研究。该试验发现企业中除了正式组织之外,还存在着非正式组织。非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。现代管理理论包含众多流派;管理过程理论强调管理是一个过程;科学管理理论着重于提高劳动生产率。所以本题选D。
5.目标管理强调的是以成果为目标的管理,其基本精神是()。
A.以自我管理为中心
B.以监督控制为中心
C.以岗位设置为中心
D.以人员编制为中心
答案:A
解析:目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。其基本精神是以自我管理为中心,让员工自己当老板,自己管理自己,自觉地完成工作目标。而不是以监督控制、岗位设置或人员编制为中心。所以本题选A。
6.组织设计的依据较多,但如下哪一条不能作为组织设计的依据?()
A.组织战略
B.组织政策
C.组织环境
D.组织规模
答案:B
解析:组织设计是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。组织战略决定了组织的发展方向和目标,会影响组织的结构和职能设置;组织环境包括外部的政治、经济、社会等因素,会促使组织调整自身结构以适应环境;组织规模的大小也会影响组织的管理层次、管理幅度等结构要素。而组织政策是在组织设计完成后,为了实现组织目标而制定的行动准则,不能作为组织设计的依据。所以本题选B。
7.下列哪种沟通方式的信息传递速度最快?()
A.链式沟通
B.轮式沟通
C.环式沟通
D.全通道式沟通
答案:B
解析:轮式沟通是指有一个个体处于信息汇集的中心,其他成员与该中心个体进行信息交流。这种沟通方式的信息传递速度最快,因为所有信息都直接流向中心节点,减少了信息传递的环节和时间。链式沟通是信息按照直线顺序依次传递;环式沟通是成员之间依次连接成环形传递信息;全通道式沟通是所有成员之间都可以自由地进行信息交流,虽然信息传递全面,但速度相对较慢。所以本题选B。
8.控制工作的首要目的是()。
A.维持现状
B.打破现状
C.改革、创新
D.修改计划
答案:A
解析:控制工作是指管理者对组织的工作按照计划标准衡量,测量计划的完成情况,评价下属的工作绩效,并采取措施纠正偏差以确保组织计划目标实现的一系列活
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