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广州劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

（二）乙方工作地点为______________________。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行____工时制度。

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.不定时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资；在日标准工作时间以外延长工作时间的，每小时支付不低于工资的150%；在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按______________________执行。

（二）乙方试用期的工资为____元。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（四）甲方安排乙方加班或延长工作时间的按上述第三点第（二）项规定支付工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按国家和地方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省、市有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（三）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿

（一）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1.甲方依照本合同第七条第（一）项规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；

2.乙方依照本合同第七条第（一）项规定向甲方提出解除本合同并与甲方协商一致解除本合同的；

3.甲方依照本合同第七条第（二）项规定解除本