2025年超星尔雅学习通《跨文化交流与交际》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《跨文化交流与交际》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.跨文化交流中,语言障碍的主要表现形式是()

A.语法错误

B.语音差异

C.意义理解偏差

D.文字拼写错误

答案:C

解析:语言障碍在跨文化交流中主要表现为意义理解偏差,包括词汇、语义、语用等方面的差异,导致沟通不畅。语法错误、语音差异和文字拼写错误虽然也是语言问题,但不是跨文化交流中最主要的障碍形式。

2.在跨文化交流中,非语言沟通的主要方式是()

A.口头语言

B.书面语言

C.身体语言

D.声音语调

答案:C

解析:非语言沟通包括身体语言、面部表情、眼神交流、空间距离等多种方式,是跨文化交流中不可或缺的一部分。口头语言和书面语言属于语言沟通,声音语调虽然与语言相关,但主要服务于语言表达,而非独立的沟通方式。

3.跨文化交流中的文化休克现象主要表现为()

A.对异国文化的强烈兴趣

B.对本文化的过度自豪

C.身心疲惫、情绪波动、行为紊乱

D.对异国文化的完全排斥

答案:C

解析:文化休克是跨文化交流中常见的适应障碍,表现为进入新文化环境后的身心疲惫、情绪波动、行为紊乱等症状。对异国文化的兴趣和对本文化的自豪不是文化休克的表现,完全排斥则是一种极端反应,而非典型症状。

4.跨文化交流中,文化差异主要体现在()

A.政治制度

B.经济水平

C.价值观、信仰、行为规范

D.宗教信仰

答案:C

解析:文化差异是跨文化交流的核心问题,主要体现在价值观、信仰、行为规范等方面。政治制度和宗教信仰属于文化的一部分,但经济水平更多是社会发展结果,而非文化本身的核心差异。

5.跨文化交流中,有效的沟通技巧是()

A.坚持本文化标准

B.避免直接表达意见

C.积极倾听、尊重差异

D.主动攻击对方文化

答案:C

解析:有效的跨文化交流需要积极倾听、尊重差异,理解并适应对方文化。坚持本文化标准、避免直接表达意见和主动攻击对方文化都是无效甚至有害的沟通方式。

6.跨文化交流中,文化适应的主要阶段包括()

A.适应、调整、接受

B.熟悉、理解、融入

C.认识、适应、融入

D.了解、接受、适应

答案:C

解析:文化适应通常经历认识、适应、融入三个阶段。认识是初步了解异国文化,适应是调整自身行为以符合新环境,融入是成为新文化的一部分。其他选项的组合方式不符合文化适应的典型过程。

7.跨文化交流中,文化敏感性主要体现在()

A.对本文化的盲目自信

B.对异国文化的无端偏见

C.理解并尊重文化差异

D.强迫对方接受本文化

答案:C

解析:文化敏感性是跨文化交流中的重要素质,表现为理解并尊重文化差异,避免偏见和歧视。盲目自信、无端偏见和强迫对方接受本文化都是缺乏文化敏感性的表现。

8.跨文化交流中,文化冲突的主要原因是()

A.语言障碍

B.经济利益

C.价值观差异

D.政治分歧

答案:C

解析:价值观差异是跨文化交流中文化冲突的主要原因,当不同文化群体在基本信念、行为准则等方面存在显著差异时,容易产生冲突。语言障碍、经济利益和政治分歧虽然可能引发矛盾,但不是文化冲突的核心原因。

9.跨文化交流中,文化认同的主要表现是()

A.完全抛弃本文化

B.盲目崇拜异国文化

C.在尊重差异的基础上融合文化

D.拒绝接受任何新文化

答案:C

解析:文化认同是跨文化交流中的高级阶段,表现为在尊重差异的基础上融合不同文化,形成新的文化认同。完全抛弃本文化、盲目崇拜异国文化和拒绝接受新文化都是极端或错误的表现。

10.跨文化交流中,有效的冲突解决方法是()

A.坚持本文化立场

B.忽视冲突问题

C.对方妥协本文化要求

D.沟通协商、寻求共识

答案:D

解析:有效的跨文化交流冲突解决方法是沟通协商、寻求共识,通过平等对话理解彼此立场,找到共同接受的解决方案。坚持本文化立场、忽视冲突问题和让对方妥协都是无效或不可行的方法。

11.跨文化交流中,最常见的非语言沟通形式是()

A.口头语言

B.书面语言

C.身体接触

D.眼神交流

答案:D

解析:眼神交流是跨文化交流中最常见且重要的非语言沟通形式,不同文化背景的人们通过眼神传递信息、表达情感和态度。身体接触虽然也是非语言沟通,但文化差异较大,使用需谨慎。口头语言和书面语言属于语言沟通范畴。

12.跨文化交流中,文化差异对商业谈判的影响主要体现在()

A.谈判时间的安排

B.谈判地点的选择

C.谈判策略的制定

D.以上都是

答案:D

解析:文化差异对商业谈判的各个方面都有影响,包括谈判时间的安排(如准时观念)、谈判地点的选择(如正式程度)

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