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(新)安全生产知识答(3篇)

安全生产知识答（一）

一、安全生产的基本概念

安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

安全生产包含两个方面的含义，一是通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态；二是在生产经营活动中，消除能导致人员伤害、发生疾病和死亡，或者造成设备设施破坏、财产损失以及危害环境的条件。

安全生产的重要性不言而喻。对于企业而言，安全生产是企业生存与发展的基础。一个企业如果不能保证安全生产，频繁发生事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会影响企业的声誉和市场形象，导致客户流失，甚至可能面临法律诉讼和行政处罚，最终可能导致企业破产倒闭。对于社会来说，安全生产关系到社会的稳定和经济的可持续发展。大量的生产安全事故会造成社会资源的浪费，影响社会的正常秩序，阻碍经济的健康发展。

二、安全生产法律法规

我国制定了一系列的安全生产法律法规，以保障安全生产工作的顺利开展。其中，《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，它对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等方面做出了全面而详细的规定。

生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。例如，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

除了《安全生产法》，还有《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等专门的安全生产法律法规。《矿山安全法》主要针对矿山企业的安全生产，规定了矿山建设的安全保障、矿山开采的安全保障、矿山企业的安全管理等内容，以防止矿山事故的发生，保障矿山职工的生命安全。《消防法》则侧重于预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全。它规定了单位和个人的消防安全职责，以及消防设施的建设、维护和管理等方面的要求。《职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。它要求用人单位采取有效的职业病防治措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

三、安全生产管理制度

安全生产管理制度是企业为了保障安全生产而制定的一系列规则和程序。常见的安全生产管理制度包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案制度等。

安全生产责任制是安全生产管理制度的核心。它明确了企业各级领导、各部门、各岗位人员在安全生产方面的职责，将安全生产工作落实到每个具体的人员身上。例如，企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责；各部门负责人对本部门的安全生产工作负责；每个岗位的操作人员对本岗位的安全生产工作负责。通过建立健全安全生产责任制，能够形成“人人有责、人人负责”的安全生产工作格局。

安全教育培训制度是提高从业人员安全意识和安全技能的重要手段。企业应当对新入职的从业人员进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训主要介绍企业的基本情况、安全生产规章制度、事故案例等；车间级安全教育培训则侧重于车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程等；班组级安全教育培训主要针对岗位的具体操作要求、安全注意事项等进行培训。此外，企业还应当定期对从业人员进行再培训，以更新他们的安全知识和技能。

安全检查制度是及时发现和消除安全隐患的重要措施。企业应当定期组织安全检查，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查等。综合性检查是对企业的安全生产工作进行全面的检查，涵盖了人员、设备、环境、管理等各个方面；专业性检查则是针对某一特定的设备、设施或工艺进行的检查，如电气设备检查、特种设备检查等；季节性检查是根据不同季节的特点进行的检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。对于检查中发现的安全隐患，企业应当及时采取措施进行整改，确保安全生产。

安全事故应急预案制度是应对突发事件、减少事故损失的重要保障。企业应当制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是企业应对各类事故的总体预案，规定了应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等；专项应急预案是针对某一类特定事故制定的预案，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案等；现场处置方案则是针对具体的事故现场制定的应急处置措施