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《重大安全隐患排查治理制度》

重大安全隐患排查治理制度

一、总则

1.目的

为了加强安全生产管理，及时发现并消除重大安全隐患，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本重大安全隐患排查治理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及相关人员在安全生产过程中的重大安全隐患排查、治理和监督管理工作。

3.定义

重大安全隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的不安全因素、缺陷或状态，包括但不限于设备设施存在的严重故障、生产工艺不符合安全要求、安全管理制度严重缺失、作业环境存在重大危险等情况。

二、组织机构与职责

1.隐患排查治理领导小组

公司成立重大安全隐患排查治理领导小组，由公司总经理任组长，各副总经理任副组长，各部门负责人为成员。领导小组的主要职责如下：

-全面领导公司重大安全隐患排查治理工作，制定隐患排查治理工作的总体目标和方针政策。

-定期召开隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。

-审批重大安全隐患治理方案，协调解决治理过程中所需的人力、物力和财力等资源。

2.安全管理部门

安全管理部门是公司重大安全隐患排查治理工作的具体执行和监督部门，其主要职责如下：

-制定公司重大安全隐患排查治理工作计划和实施方案，并组织实施。

-定期组织开展重大安全隐患排查工作，建立隐患排查治理台账，对隐患进行登记、分类和评估。

-对排查出的重大安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促隐患整改情况，对整改结果进行验收。

-组织开展隐患排查治理工作的宣传教育和培训，提高员工的安全意识和隐患排查治理能力。

3.各部门及车间

各部门及车间负责人是本部门、本车间重大安全隐患排查治理工作的第一责任人，其主要职责如下：

-组织本部门、本车间员工开展日常安全隐患排查工作，及时发现和报告重大安全隐患。

-按照安全管理部门下达的整改通知书要求，制定本部门、本车间的隐患治理方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金投入等，并组织实施。

-配合安全管理部门做好隐患排查治理的各项工作，接受安全管理部门的监督检查。

4.员工

公司全体员工有义务参与重大安全隐患排查治理工作，其主要职责如下：

-严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，及时发现身边的安全隐患并向本部门负责人或安全管理部门报告。

-积极参与隐患排查治理相关的培训和教育活动，提高自身的安全意识和隐患排查能力。

-按照公司的要求，积极配合隐患治理工作，在隐患治理过程中提供必要的协助。

三、重大安全隐患排查

1.排查方式

-定期排查：公司每季度组织一次全面的重大安全隐患排查，各部门及车间每月组织一次本部门、本车间的重大安全隐患排查。安全管理部门要对定期排查工作进行监督和指导。

-专项排查：根据公司生产特点、季节变化、节假日等情况，适时组织开展专项重大安全隐患排查。如在高温季节对电气设备、易燃易爆场所进行专项排查；在节假日前后对人员密集场所、关键设备进行专项排查等。

-日常排查：各岗位员工在日常工作中要随时对本岗位的设备设施、作业环境等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。发现重大安全隐患时，要立即停止作业，并向本部门负责人报告。

2.排查内容

-设备设施：检查设备的运行状况、安全防护装置是否齐全有效、电气系统是否存在漏电、短路等隐患；特种设备是否按规定进行检验检测，是否存在超期服役、违规使用等情况。

-生产工艺：检查生产工艺是否符合安全标准和操作规程要求，是否存在违规操作、擅自变更工艺参数等情况；工艺流程中是否存在可能导致重大事故的危险因素。

-安全管理制度：检查公司各项安全管理制度是否健全完善，是否得到有效执行；安全责任制是否落实到位，安全操作规程是否明确具体。

-作业环境：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求；是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物质泄漏的情况；通道是否畅通，物料堆放是否整齐规范。

-人员资质与培训：检查特种作业人员是否持证上岗，是否按规定进行复审；员工是否接受过必要的安全培训教育，安全意识和操作技能是否满足工作要求。

3.排查记录

每次重大安全隐患排查工作都要做好详细记录，记录内容包括排查时间、排查人员、排查部位、发现的隐患情况等。排查记录要由排查人员签字确认，并及时报送安全管理部门。安全管理部门要对排查记录进行整理和分析，为隐患治理提供依据。

四、重大安全隐患评估与分级

1.评估方法

安全管理部门对排查出的重大安全隐患要组织