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2025年度社区团支部工作总结和2026年工作计划

2025年，XX社区团支部在街道团工委和社区党委的指导下，紧扣“引领青年思想、服务青年需求、激发组织活力”核心任务，以“青春社区”建设为主线，聚焦思想引领、成长服务、组织建设三大维度，全年开展各类活动67场，覆盖团员青年及社区青少年1200余人次，推动基层团建与社区治理深度融合，切实发挥了党联系青年的桥梁纽带作用。现将本年度工作情况总结如下，并结合实际制定2026年工作计划。

一、2025年度工作总结

（一）思想引领“强根基”，筑牢青年理想信念之魂

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，构建“理论学习+实践感悟+文化浸润”三维引领体系。全年开展主题团日活动24场，覆盖团员青年420人次，其中“青年大学习”参学率稳定在95%以上，位居街道前列。创新“红色行走课堂”模式，联合社区党委组织青年党员、团员赴本地革命纪念馆、乡村振兴示范村开展沉浸式学习7次，通过“现场讲解+微党课+青年说”形式，让理论学习“活起来”。例如，7月组织的“沿着总书记足迹看变化”主题研学活动中，28名青年团员走访社区老旧小区改造示范点、社区卫生服务中心，结合“千万工程”“健康中国”等政策开展研讨，形成《社区适老化改造青年观察报告》，被社区党委采纳为民生项目优化参考。

针对青年群体特点，打造“青声话发展”品牌活动，组建由社区“90后”社工、返乡大学生、创业青年组成的12人青年讲师团，围绕“社区治理中的青年责任”“我的创业故事”等主题开展宣讲15场，覆盖青少年及家长300余人次。其中，返乡大学生小张以“从校园到社区：我在基层的365天”为主题的分享会，引发社区青年对基层就业的热烈讨论，当场有5名大学生主动报名成为社区志愿者。此外，利用社区微信公众号、“青年之家”抖音号等新媒体平台推送理论学习、典型事迹等内容86条，阅读量超2万次，其中《00后团员的一天：从早自习到社区反诈宣传》短视频获街道“青年好故事”评选一等奖，有效扩大思想引领覆盖面。

（二）服务青年“办实事”，搭建成长成才暖心平台

坚持“需求导向、精准服务”，通过“线上问卷+线下访谈”收集青年需求清单，全年解决就业创业、婚恋交友、困难帮扶等实际问题43件。在就业创业服务方面，联合街道人社中心、辖区企业打造“青创工坊”，开展职业技能培训8场（涵盖电商运营、家政服务、新媒体文案等），组织“企业开放日”活动5次，帮助32名失业青年实现就业，其中2名青年通过培训成功转型为社区养老护理员；为6名创业青年对接小额贷款、场地租赁等资源，其中大学生小李的“社区共享书吧”项目获街道“青年创业大赛”二等奖，目前已在社区正式运营，成为青少年课后活动新阵地。

在关爱困难青年群体方面，建立“1+N”结对帮扶机制（1名团干部联系N名困难青年），全年走访慰问困境青少年、单亲家庭青年等28户，提供学业辅导、心理疏导、物资帮扶等服务62次。例如，针对辖区3名留守儿童长期缺乏父母陪伴的问题，联合社区妇联、学校组建“青春护航”志愿队，每周开展“周末陪伴日”活动，不仅辅导作业，还通过手工、绘画、户外拓展等方式提升其自信心，其中1名孩子在区级绘画比赛中获得优秀奖。在权益维护方面，设立“青年议事角”，定期组织青年参与社区公共事务协商，全年收集“优化社区篮球场开放时间”“增设快递代收点”等建议17条，推动解决12条，其中“延长社区图书馆夏季开放时间”建议被采纳后，日均接待青少年读者增加40%。

（三）组织建设“提效能”，激活基层团建内生动力

以“活力团支部”创建为抓手，优化团员管理、队伍建设和阵地服务。在团员发展与管理上，严格落实“推优入党”制度，全年发展团员5名，推荐3名优秀团员作为入党积极分子；依托“智慧团建”系统动态更新团员信息，建立“日常积分+民主评议”考核机制，将参与志愿服务、理论学习等情况纳入积分，作为评优评先重要依据，激发团员责任意识。在团干部队伍建设上，选拔2名“95后”社区工作者担任团支部委员，组织参加街道团干部培训班3次、社区治理专题学习2次，开展“老带新”结对帮扶，提升团干部统筹协调、群众工作能力；全年召开支委会12次、团员大会4次，研究解决团建难点问题（如流动团员管理、活动吸引力不足等）6项，形成《流动团员联系服务方案》等制度2项。

在阵地升级方面，整合社区党群服务中心、新时代文明实践站资源，改造“青年之家”功能区，增设阅读角、技能培训室、心理辅导室，配备投影仪、电子屏等设备，全年开展活动48场，日均使用时长超8小时；与辖区咖啡店、书店等共建“青年共享空间”3处，为青年提供低成本交流场所，其中“青年共享书吧”已成为社区青年周末聚会、学习的首选地。此外，组建“青年志愿者突击队”，下设疫情防控、环境整治、助老服务3支分队，现有注册志愿者87人，全年开展志愿服务52