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2025年度学生处工作总结暨下一步工作计划

2025年度，学生处深入贯彻落实党的教育方针，以“立德树人”为根本任务，紧密围绕学校中心工作，以学生成长成才为核心，系统推进思想引领、日常管理、服务保障、队伍建设等重点工作，现将本年度工作总结如下，并对下一步工作作出计划安排。

一、年度工作总结

（一）强化思想引领，筑牢学生成长“精神之基”

本年度以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，构建“理论学习+实践体验+文化浸润”三位一体的思想引领体系。全年组织“青春与时代同行”主题教育活动52场，覆盖学生1.2万人次，其中“新时代青年使命”专题讲座邀请行业专家、校友代表参与，通过“理论+案例”形式增强感染力；“红色基因传承”实践项目开展红色研学12批次，组织学生赴井冈山、延安等地实地学习，形成实践报告280篇；依托“青言青语”微宣讲团，选拔学生骨干组建15支宣讲队，深入班级、宿舍开展“党的创新理论我来讲”活动87场，覆盖学生6000余人次。通过思想动态月度调研显示，学生对国家重大政策知晓率达98.2%，入党积极分子数量同比增长15%，递交入党申请书的学生占比提升至32%，思想引领实效性显著增强。

（二）深化日常管理，构建学生发展“成长之轨”

以“严管与厚爱结合、激励与约束并重”为原则，推动学生管理规范化、精细化。在学风建设方面，建立“学院-班级-宿舍”三级联动机制，开展课堂纪律专项检查16轮，覆盖2300余课时，学生到课率从91%提升至95.6%；推行“早自习+晚自习”常态化管理，设立“学习示范班级”“进步之星”等荣誉称号，评选出32个示范班级、120名进步学生；针对学业困难学生，建立“一人一档”帮扶机制，联合教务处、各学院组建200余个学习互助小组，全年帮扶学生860人次，学期末挂科率同比下降8.3%。在宿舍管理方面，开展“文明寝室”创建活动，制定《学生宿舍管理细则（2025修订版）》，明确卫生、安全、文化等6类28项评价指标；组织宿舍安全检查24次，查处违规电器173件，整改安全隐患56处；打造“宿舍文化节”品牌，开展“最美寝室”设计、“宿舍读书会”等活动，评选出100间“文明寝室”“50间“文化特色寝室”，学生宿舍满意度从82%提升至89%。

（三）优化服务保障，搭建学生成才“助力之桥”

坚持“以学生为中心”，聚焦学生急难愁盼问题，完善服务体系。心理健康服务方面，心理咨询中心全年开放3200小时，提供个案咨询1260人次，开展“压力管理”“人际关系”等主题团体辅导42场，覆盖380人次；完成全校98.6%学生的心理普测，建立重点关注学生档案215份，成功干预危机事件12起；组织心理委员培训8次，覆盖960人次，心理委员在信息报送、朋辈帮扶中的作用显著增强。资助育人方面，严格落实“精准认定、应助尽助”原则，完成2300名家庭经济困难学生认定，发放国家助学金、学校助学金共计1860万元；开发勤工助学岗位450个，发放酬金210万元；开展“励志·感恩·成长”主题教育活动，举办“自强之星”评选、“受助学生志愿服务月”等活动，引导受助学生参与社区服务、公益活动3200人次，形成“受助-自助-助人”的良性循环。就业服务方面，拓展校企合作基地45家，举办“就业服务月”“校友企业双选会”等活动28场，提供岗位2.1万个；开设《职业发展与就业指导》课程，覆盖2026届毕业生2800人；针对就业困难学生，建立“一对一”帮扶台账，提供个性化指导1200人次，截至12月底，2025届毕业生总体就业率达93.8%，其中到重点领域、基层岗位就业的学生占比提升至28%。

（四）加强队伍建设，锻造学生工作“中坚力量”

以“专业化、职业化、专家化”为目标，提升学生工作队伍整体水平。辅导员队伍建设方面，制定《辅导员能力提升三年行动方案（2024-2026）》，全年组织专题培训12次、工作坊6场、外出交流4次，覆盖辅导员240人次；实施“辅导员成长导师制”，安排10名资深辅导员结对帮扶20名新任辅导员；完善辅导员考核评价体系，将理论研究、育人实效纳入考核指标，评选“优秀辅导员”30名，推荐2名辅导员入选省级“高校辅导员年度人物”；支持辅导员开展育人研究，本年度立项校级辅导员专项课题18项，发表论文25篇，其中核心期刊5篇。学生干部队伍建设方面，优化“青马工程”培养体系，选拔120名学生骨干参与理论学习、实践锻炼、能力拓展等模块培训；开展学生干部“能力提升月”活动，组织公文写作、沟通协调、活动策划等专题培训8场；建立学生干部“积分制”考核机制，将工作表现与评优评先、推优入党挂钩，全年表彰“优秀学生干部”200名；学生干部在疫情防控、校园活动、文明创建中发挥带头作用，累计参与志愿服务8000小时，协助完成20余场大型活动组织工作。

（五）存在的问