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2025年度医院耳鼻喉科工作总结和2026年工作计划

2025年度，我院耳鼻喉科在医院党委的统筹领导下，紧扣“强基础、提能力、创特色”发展主线，以医疗质量安全为核心，以学科建设与人才培养为支撑，以患者需求为导向，全面推进临床、科研、教学及服务工作协同发展。全年科室门诊量达5.8万人次，较2024年增长12%；出院患者2100例，手术量1650台次，其中三四级手术占比58%，较上年提升6个百分点；患者满意度达96.7%，创历史新高。现将本年度工作总结及2026年工作计划汇报如下：

一、2025年度工作总结

（一）医疗质量持续优化，服务能力显著提升

1.核心制度落实强化：严格执行三级查房、疑难病例讨论、手术分级管理等18项医疗核心制度，全年开展科内病例讨论120次，其中多学科会诊（MDT）32次（涉及头颈肿瘤、眩晕、儿童鼾症等领域），解决复杂病例45例。通过“每日晨交班+每周质量分析会”双轨制，动态监测医疗质量指标：平均住院日缩短至5.2天（2024年为5.8天），手术并发症发生率控制在0.8%（低于医院目标值1.2%），抗菌药物使用强度降至20DDDs以下，药占比28%，均达到三级医院评审标准。

2.技术创新突破瓶颈：围绕“耳、鼻、咽喉-头颈”三大亚专科方向，重点突破疑难重症诊疗技术。耳科方面，成功开展人工耳蜗植入术52例（其中儿童38例），较上年增长30%，联合神经电生理监测技术将面神经损伤率降至0.5%；眩晕中心通过国家标准化建设验收，引入视频头脉冲试验（vHIT）、前庭诱发肌源性电位（VEMP）等精准检查，年诊疗眩晕患者2100例，明确病因诊断率从65%提升至82%。鼻科方面，应用3D内镜导航系统完成复杂鼻颅底手术18例（包括垂体瘤经鼻切除术、斜坡脊索瘤切除术），手术时间平均缩短30分钟，术后脑脊液漏发生率由5%降至1%。咽喉头颈外科方面，开展保留喉功能的下咽癌根治术+带蒂皮瓣修复术23例，5年生存率较传统术式提升15%；针对儿童腺样体肥大合并分泌性中耳炎患者，创新采用“等离子腺样体消融+鼓膜置管同期手术”，住院日缩短2天，复发率下降至8%（传统方案为15%）。

3.急诊救治高效规范：优化耳鼻喉急危重症救治流程，建立“急诊-病房-手术室”绿色通道，全年救治喉梗阻、大咯血、外耳道/鼻腔异物（尤其儿童）等急症患者320例，抢救成功率99.4%。针对冬季高发的突发性耳聋，推行“48小时黄金救治圈”，联合高压氧科、药学部制定标准化治疗方案，有效率从72%提升至85%。

（二）学科建设纵深推进，人才梯队逐步完善

1.亚专科分化初见成效：在原有耳科、鼻科、咽喉头颈外科基础上，细分耳神经-侧颅底外科、鼻眼相关外科、嗓音与言语康复亚专业组，明确各亚组学术带头人及发展方向。耳神经-侧颅底组牵头完成“听神经瘤显微切除术中面神经功能保护”技术推广，全年手术35例，面神经解剖保留率100%，功能保留率91%；嗓音康复组联合康复医学科开展声带息肉术后言语训练，患者发声功能恢复时间缩短1/3，复诊满意度达98%。

2.设备与技术平台升级：投入380万元购置超高清电子喉镜（具备窄带成像功能）、术中神经监护仪、耳科动力系统（微钻精度0.1mm）等设备，其中超高清喉镜使早期喉癌检出率提升20%；与影像科共建“耳鼻喉影像会诊中心”，引入AI辅助诊断系统（如鼻内镜图像智能分析、听力学数据自动判读），报告出具时间从30分钟缩短至10分钟，误诊率下降12%。

3.人才培养多维发力：选派4名骨干医师赴北京同仁医院、上海眼耳鼻喉科医院进修（耳科2名、头颈外科2名），引进1名博士（主攻眩晕诊疗）；邀请国内外专家开展学术讲座24场，举办省级继教项目《耳鼻喉科微创技术新进展》，覆盖省内外200余名医师。科室现有主任医师4名、副主任医师6名、主治医师8名，博士占比35%（较上年提升10%），形成“老带新、专带精”的梯队结构。

（三）科研教学协同发展，学术影响力逐步扩大

1.科研成果量质齐升：以临床问题为导向，立项省自然科学基金2项（“前庭性偏头痛发病机制研究”“鼻腔鼻窦肿瘤微环境特征分析”）、市科技局课题3项；发表论文28篇，其中SCI6篇（最高影响因子5.2），核心期刊12篇；参与多中心临床研究4项（如“人工耳蜗植入术后言语康复效果评价”“鼻用激素治疗儿童腺样体肥大长期安全性观察”）。与药学院合作开发“中药雾化剂治疗慢性咽喉炎”院内制剂，完成Ⅰ期临床试验，有效率达78%，已提交Ⅱ期试验申请。

2.教学工作规范创新：作为省级住院医师规范化培训基地，全年带教规培生12名、实习生20名，出科考核通过率100%，其中3名规培生获“优秀学员”称号。优化教学模式：推行“临床病例工作坊”（每月2次，结合真实病例进行诊