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2025年度学生处工作总结及下一步工作打算

2025年，学生处在学校党委、行政的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实立德树人根本任务，围绕“为党育人、为国育才”目标，以“思想引领强根基、管理服务提质量、队伍建设促发展”为主线，统筹推进思想政治教育、日常管理、服务保障、队伍建设等各项工作，较好完成年度重点任务。现将全年工作情况总结如下，并就2026年重点工作提出计划。

一、2025年度主要工作成效与经验

（一）聚焦思想引领，筑牢学生成长“精神之基”

以学习贯彻党的二十大精神为主线，构建“课程+实践+网络”三维育人体系，全年开展主题教育活动127场，覆盖学生2.3万人次。一是深化理论学习。制定《学生年度理论学习计划》，依托“青年大学习”“学习强国”平台，组建120个学生理论学习小组，开展“党的创新理论我来讲”微党课比赛、“红色经典读书会”等活动68场，学生参与率达95%，理论测试优秀率较上年提升12个百分点。二是创新实践育人。联合校团委、马克思主义学院开展“行走的思政课”，组织学生赴井冈山、延安等地开展红色研学12批次，覆盖学生400余人；推动“课程思政”与“实践思政”融合，指导学生排演《青春与信仰》《百年家书》等红色情景剧8部，其中《星火》获省级大学生艺术展演一等奖。三是强化网络阵地。运营“青春XX”微信公众号、抖音号，全年发布原创内容326条，阅读量超100万次；开展“网络文明月”活动，组织“清朗网络我先行”主题班会200余场，学生网络素养测评优良率达91%，较上年提升8%。

（二）强化规范管理，构建学生成长“护航体系”

以“精细化、制度化、信息化”为导向，完善学生管理机制，全年学生违纪率同比下降18%，学业预警学生毕业率提升至85%。一是严抓学风建设。修订《学生课堂纪律管理办法》，推行“课前打卡+课堂巡查+课后反馈”三级考勤制度，全年开展课堂巡查210次，通报批评126人次；实施“学业帮扶计划”，组建150个“课程学习共同体”，由高年级优秀学生带领低年级学生学习，覆盖挂科学生1200余人，学期末挂科率同比下降22%；举办“学霸经验分享会”“考研冲刺营”等活动36场，考研上线率达28%，较上年提升5个百分点。二是优化日常管理。完成《学生手册》修订，新增“网络行为规范”“学术诚信”等章节；推行“一站式”学生社区管理模式，在3个学生公寓区设立“社区服务站”，配备专职辅导员驻点办公，全年处理学生诉求860件，办结率98%；加强学生干部队伍建设，开展学生干部培训12期，覆盖500余人次，学生干部满意度测评达93%。三是严守安全底线。制定《校园安全风险防控预案》，全年开展安全教育讲座45场，覆盖学生1.8万人次；组织消防演练、防诈骗演练10次，学生应急处置能力显著提升；建立“宿舍-班级-学院-学校”四级安全排查机制，开展宿舍安全检查60次，整改安全隐患230处；全年未发生重大安全责任事故，学生安全满意度达95%。

（三）深化服务赋能，搭建学生成长“助力平台”

坚持“以生为本”理念，聚焦学生急难愁盼，在心理健康、资助育人、就业服务等领域精准发力，全年解决学生实际问题1500余件。一是心理健康服务提质增效。完善“校-院-班-寝”四级心理健康网络，配备专职心理咨询师8名，全年开展个体咨询1200人次、团体辅导42场，覆盖1200余人次；建立“心理危机预警库”，动态跟踪重点学生87人，成功干预危机事件12起，较上年下降25%；开展“5·25心理健康月”“10·10世界精神卫生日”等活动，举办心理剧大赛、压力管理工作坊等28场，学生心理健康知识知晓率达90%。二是资助育人体系持续完善。全年发放各类奖助学金5800万元，覆盖学生4500人次，资助覆盖率98%；推行“资助+育人”模式，开展“励志之星”评选、“感恩教育月”活动，组织受助学生参与社区服务、公益志愿活动3000人次；创新“勤工助学+能力提升”项目，设置“行政助理”“实验室助手”等技能型岗位200个，将岗位津贴与职业技能培训挂钩，受助学生职业能力测评优良率达85%。三是就业服务精准有效。面对复杂就业形势，建立“全员参与、全程指导、精准帮扶”就业工作机制，全年举办校园招聘会120场，邀请企业800余家，提供岗位3.2万个；开展“就业指导月”活动，举办简历优化、模拟面试、职业规划讲座等45场，覆盖学生6000余人次；建立“就业困难学生帮扶台账”，为260名困难学生提供“一对一”指导，落实“一人一策”帮扶措施，全年毕业生去向落实率达92%，其中基层就业、重点领域就业占比提升至35%。

（四）加强队伍建设，锻造学生工作“中坚力量”

以“专业化、职业化、专家化”为目标，完善辅导员队伍培养机制，全年辅导员获省级以上荣誉12项，科研立项15项。一是强化培训提升。制定