2025年度医院放射科工作总结和2026年工作计划.docxVIP

2025年度医院放射科工作总结和2026年工作计划

2025年度，医院放射科在院党委的统筹领导下，紧密围绕“精准诊断、安全高效、创新驱动、学科协同”的发展主线，以提升临床服务能力为核心，以质量安全为底线，以技术创新为突破，全面完成年度工作目标。全年累计完成各类影像检查28.6万例，同比增长12.3%；检查阳性率较2024年提升3.1个百分点，达58.7%；危急值报告及时率100%，患者满意度96.2分，各项核心指标均优于医院年度考核标准。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作作出规划。

一、2025年度工作总结

（一）医疗服务提质增效，临床支撑作用显著增强

本年度科室进一步优化检查流程，针对门急诊、住院、体检三类患者制定差异化服务方案。通过错峰预约、弹性排班、增设急诊专用通道等措施，将CT平扫平均候检时间从45分钟缩短至28分钟，MRI增强扫描预约周期从7天压缩至3天，有效缓解患者“检查难”问题。在疑难病例诊断方面，建立“临床-影像”多学科会诊（MDT）常态化机制，全年参与呼吸、肿瘤、神经等科室MDT讨论127次，其中肺癌早期筛查、脑小血管病精准分型等复杂病例诊断符合率达92.4%，为临床治疗方案制定提供关键依据。

针对基层医院影像诊断能力薄弱问题，科室依托区域医学影像中心，与12家社区卫生服务中心、3家县级医院建立远程诊断协作网，全年完成远程阅片5800例，其中基层医院疑难病例转诊量同比下降18%，推动优质影像资源下沉。此外，为配合医院“日间手术中心”建设，开设影像检查“日间绿色通道”，实现术前检查、报告出具、结果反馈全流程4小时内完成，保障日间手术患者24小时出入院目标。

（二）技术创新持续突破，学科核心竞争力稳步提升

本年度科室聚焦“精准影像”与“智能影像”两大方向，成功开展3项新技术、4项新业务。在精准影像领域，引入3.0TMRI多参数定量成像技术，完成前列腺癌PI-RADS评分4-5分患者320例，联合穿刺病理结果显示，该技术对临床显著性前列腺癌（Gleason≥7分）的诊断敏感度达91.3%，较传统MRI提升15%；开展双源CT心肌灌注成像，对不典型胸痛患者进行功能性评估，减少不必要的冠脉造影检查，全年应用120例，阳性预测值87.5%。

在智能影像领域，与院内信息中心、AI实验室联合开发“基于深度学习的胸部CT肺结节智能检测系统”，经2000例临床数据验证，该系统对≥5mm肺结节的检出率达98.6%，定位误差≤1mm，报告时间从15分钟缩短至5分钟，目前已纳入常规检查流程。同时，引入AI骨龄评估系统，完成儿童骨龄检测800例，与人工判读一致性Kappa值0.92，显著提升儿科生长发育评估效率。

（三）质量安全筑牢底线，全流程管理体系不断完善

科室以“三甲医院评审标准”“放射诊疗管理规定”为基准，修订《放射科质量安全手册（2025版）》，细化检查前评估、检查中操作、检查后审核3大环节27项质控指标。建立“双人双审”报告制度，高年资医师对低年资医师报告的抽查率从30%提升至50%，全年报告缺陷率0.12‰，较2024年下降0.08‰。

辐射安全管理方面，完成设备性能检测及辐射环境监测4次，所有设备均符合《医用X射线诊断卫生防护标准》；为120名医护人员配备智能个人剂量计，全年人均有效剂量0.8mSv，远低于国家限值（5mSv/年）。针对对比剂使用风险，制定《碘对比剂分级管理方案》，对高危患者（肾功能不全、过敏史等）实施“预评估-用药监护-随访”全周期管理，全年发生对比剂不良反应17例（均为1级轻度反应），处置成功率100%，无严重不良反应事件。

（四）教学科研协同推进，人才培养与学术水平双提升

作为住院医师规范化培训基地，本年度承担放射科专业基地学员15名、轮训学员23名，带教教师全部通过“双师认证”（临床医师+教学师资）。采用“案例导入+虚拟仿真+临床实战”三维教学模式，学员出科考核通过率100%，其中4名学员在省级规培技能竞赛中获“优秀操作能手”称号。

科研方面，本年度获批省部级课题2项（“基于多模态影像的阿尔茨海默病早期诊断研究”“CT纹理分析在肺磨玻璃结节良恶性鉴别中的应用”）、院级课题3项；发表SCI论文5篇（IF≥5分3篇），核心期刊论文8篇；参与编写《胸部影像诊断学进展》专著1部。与高校生物医学工程学院共建“医学影像联合实验室”，完成3项专利申报（“一种基于AI的影像标注辅助装置”“多模态影像融合显示系统”等），其中1项已进入成果转化阶段。

（五）设备与信息化建设升级，支撑能力全面强化

本年度完成2台设备更新（1台128排CT、1台1.5TMRI），新增1台移动DR（用于ICU床旁检查），设备平均使用年限从7.2年降至5.8年。建