2025年医院卫生院传染病管理工作奖惩制度.docxVIP

2025年医院卫生院传染病管理工作奖惩制度

一、总则

为全面落实《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《医院感染管理办法》等法律法规要求，强化医院及下属卫生院传染病防控主体责任，规范全员传染病管理行为，提升传染病监测、报告、处置全流程标准化水平，切实保障人民群众生命健康安全，结合本机构实际，制定本制度。本制度适用于医院本级及下属各卫生院（以下统称“各单位”）全体在职职工（含编内、编外人员）、返聘人员及实习/进修人员（以下简称“职工”），覆盖传染病监测预警、病例报告、应急处置、院感防控、培训宣教、物资管理等全环节工作。

本制度遵循“依法依规、奖惩分明、动态评估、教育与惩戒结合”原则：对严格履行职责、在传染病防控中作出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对因失职、渎职、违规操作等导致传染病漏报、迟报、瞒报或引发疫情扩散风险的，依法依规追究责任；通过奖惩机制推动形成“全员参与、全程防控、全域覆盖”的传染病管理格局。

二、奖励条款

（一）奖励对象与类型

奖励分为集体奖励和个人奖励，可单独或合并实施。集体奖励对象为科室、病区、卫生院等团队；个人奖励对象为在传染病管理中表现突出的职工（含实习生、进修生）。奖励形式包括荣誉表彰、绩效奖励、职业发展支持、物质奖励等，具体标准根据贡献程度分级确定。

（二）集体奖励条件与标准

1.年度综合考核优秀