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2025年度学校纪检工作总结和2026年工作计划

2025年，学校纪检监察机构坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，聚焦主责主业，强化政治监督，深化正风肃纪，推动纪检监察工作高质量发展，为学校“十四五”规划实施和“双一流”建设提供了坚强保障。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年度纪检监察工作主要成效

（一）强化政治监督，推动党中央决策部署落地见效

全年紧扣“国之大者”，建立“清单化+闭环式”监督机制，围绕习近平总书记关于教育的重要论述、上级党组织决策部署及学校中心工作开展专项督查12次，发现并督促整改问题47个。一是聚焦主题教育监督。成立4个督导小组，对21个二级党组织主题教育开展情况进行“四不两直”检查，重点监督理论学习、调查研究、推动高质量发展、检视整改等环节，约谈学习走过场的党支部书记3人，推动建立“问题整改台账”68份，整改完成率98.5%。二是紧盯意识形态责任落实。联合宣传部、统战部对32个课堂教学、学术讲座、学生社团活动开展专项督查，查处1起教师课堂发表不当言论问题，给予党内警告处分并全校通报，推动修订《意识形态阵地管理办法》，明确“负面清单”15项。三是深化巡察整改监督。对2023、2024年两轮校内巡察反馈的187个问题开展“回头看”，通过查阅资料、个别访谈、实地核查等方式，督促整改长期未完成问题23个，推动建立《巡察整改成效评估办法》，将整改情况纳入二级单位年度考核，考核结果与评优评先、资源分配挂钩。四是保障重大项目推进。对“智慧校园”建设、新校区二期工程等6个重点项目开展嵌入式监督，列席项目推进会28次，核查招标采购文件35份，发现并纠正程序不规范问题9个，推动建立“廉政风险提示单”制度，累计发出提示单17份。

（二）深化作风建设，持续加固中央八项规定精神堤坝

以“作风建设深化年”为抓手，开展“小切口”专项整治，推动校风、教风、学风持续向好。一是严抓师德师风。联合人事处、教务处开展“师德失范问题专项治理”，通过问卷调查、学生评教、匿名举报等方式收集线索26条，查实学术不端、体罚学生等问题5起，其中给予记过处分2人、调离教学岗位1人、诫勉谈话2人，编印《师德失范典型案例警示录》，组织全体教师签订《师德承诺书》。二是规范科研经费使用。联合科技处、财务处对近三年50万元以上纵向课题、30万元以上横向课题开展专项审计，发现报销凭证不合规、劳务费发放超比例等问题13个，追缴违规资金28.6万元，推动修订《科研经费管理办法》，明确“负面清单”20项，建立“科研经费使用预警系统”，实现支出异常自动提醒。三是整治“四风”隐形变异。在春节、中秋等节点发送廉政提醒12次，开展“三公”经费、津补贴发放专项检查4次，查处违规发放福利问题1起（涉及金额12.3万元），给予相关负责人党内严重警告处分；开展“会风会纪”专项督查，对无故缺席、迟到早退等问题通报批评5人次，推动建立“会议纪律积分制”，积分低于60分取消年度评优资格。四是优化服务效能。对教务处、学生处等8个窗口单位开展“不作为、慢作为”专项督查，通过模拟办事、随机访谈师生等方式，发现办事流程繁琐、推诿扯皮等问题11个，督促制定《服务事项清单》《办理时限表》，推行“首问负责制”“一次性告知制”，师生满意度从82%提升至91%。

（三）做实廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

坚持“三不腐”一体推进，构建“教育+警示+文化”融合式教育体系。一是分层分类开展廉政教育。面向校领导班子，定制“政治监督与廉政风险”专题辅导报告；面向二级单位党政负责人，举办“履行全面从严治党主体责任”专题培训班（参训率100%）；面向关键岗位人员（财务、招标、基建等），开展“岗位廉政风险防控”轮训6期（参训240人次）；面向青年教师和学生干部，开设“扣好第一粒扣子”廉政讲堂（覆盖3200余人次）。二是强化案例警示震慑。召开全校警示教育大会2次，通报近年来查处的12起典型案例（含外校关联案例3起）；组织参观省廉政教育基地、观看《围猎·行贿者说》等警示教育片（参与1800人次）；在办公楼、教学楼设置“廉政警示角”，每月更新典型案例、纪法条文（覆盖12个楼宇）。三是打造廉政文化品牌。举办“廉洁校园”文化月活动，开展廉政主题征文、书画展、情景剧比赛等活动23场，征集作品860件；建设“廉政文化长廊”（覆盖主校区3条主干道），设置“名师廉洁语录”“校友廉洁故事”等板块；联合团委开展“学生廉洁社团”创建活动，培育“清风社”等学生社团5个，组织“廉洁微视频”创作比赛（参赛作品120部）。

（四）严格线索处置，提升监督执纪问责质效

坚持问题导向，规范线索管理，精准运用“四种形态”。全年共受理问题线索