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施工安全教育培训计划

（一）培训目的

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实提高施工现场全体从业人员的安全意识、安全知识水平和安全操作技能，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，保障从业人员的生命安全与身体健康，促进项目安全生产形势持续稳定向好，特制定本计划。

（二）培训依据

本计划依据国家及地方现行有关安全生产的法律法规、标准规范以及公司安全生产管理制度、项目施工组织设计等相关要求编制。

（三）适用范围

本计划适用于本项目所有参与施工活动的人员，包括但不限于项目管理人员、技术人员、作业人员（含分包单位人员、新进场人员、转岗人员、实习人员等）以及特种作业人员。

（四）培训原则

1.以人为本，安全优先：将保障从业人员生命安全放在首位。

2.按需施教，注重实效：根据不同岗位、不同工种的特点和实际需求，开展针对性培训。

3.全员参与，分级负责：确保每位从业人员均接受必要的安全教育培训，明确各级管理职责。

4.持续改进，不断提升：定期评估培训效果，及时调整和优化培训内容与方式。

二、培训组织与管理

（一）组织领导

成立由项目经理任组长，项目副经理、总工程师、安全负责人任副组长，各部门负责人及专职安全员为成员的安全教育培训领导小组。领导小组下设办公室在安全管理部门，负责日常培训的组织、协调、实施与监督。

（二）职责分工

1.安全管理部门：负责制定和修订培训计划，组织编写或选用培训教材，聘请或培养内部讲师，组织实施各类安全培训，建立培训档案，评估培训效果。

2.项目经理部：配合安全管理部门开展本项目部的安全教育培训工作，组织本项目部人员按时参加培训，落实培训期间的各项保障。

3.各专业施工班组：组织本班组人员参加规定的安全教育培训，在日常工作中开展班前安全讲话和岗位安全技能交底。

4.人力资源部门：协助做好培训人员的组织、考勤及培训记录的归档工作，将培训结果与员工考核、上岗资格挂钩。

三、培训对象与类别

（一）新入场从业人员（含新工人、合同工、临时工、实习生等）

必须接受公司、项目、班组三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

（二）特种作业人员

如电工、焊工、起重机械司机、架子工、爆破作业人员等，必须按照国家有关规定接受专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并按规定参加复审培训。

（三）项目管理人员及技术人员

包括项目经理、施工员、安全员、质量员、技术员等，需接受相应的安全生产法律法规、管理知识和专业技术培训。

（四）转岗、复岗人员

改变工种或岗位的人员，以及因病、因事离岗三个月以上重新上岗的人员，必须接受新岗位的安全教育培训。

（五）全体从业人员

定期接受年度安全教育培训、季节性安全教育培训（如雨季、夏季高温、冬季施工等）以及节假日安全教育。

（六）采用新技术、新工艺、新材料、新设备时

相关从业人员必须接受针对性的安全教育培训，掌握其安全技术特性和操作技能后方可上岗。

四、培训内容

（一）通用安全知识

1.国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司安全生产规章制度、安全纪律。

2.施工现场安全生产特点、重大危险源辨识及常见安全风险。

3.个人劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。

4.施工现场临时用电安全基本知识。

5.高处作业安全基本知识及注意事项。

6.消防安全基本知识、灭火器的正确使用及火灾逃生自救方法。

7.施工现场文明施工、环境保护的要求。

8.安全生产事故案例警示教育。

（二）专项安全技术知识

1.各工种安全操作规程及岗位责任制。

2.本工程重点、难点部位的安全技术措施。

3.高处作业、基坑工程、模板工程及支撑体系、起重吊装及安装拆卸工程、脚手架工程、拆除工程、暗挖工程等危大工程的专项施工安全知识。

4.施工现场临时用电的具体规范要求和操作技能。

5.机械设备（如塔吊、施工电梯、物料提升机、搅拌机等）的安全操作与维护保养知识。

6.有限空间作业安全知识与应急处置。

7.焊接、切割等作业的防火防爆及防中毒知识。

（三）应急处置与自救互救能力

1.施工现场常见事故（如高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害等）的应急处置方法。

2.急救知识（如止血、包扎、固定、搬运等）。

3.施工现场应急疏散路线、集合点及应急器材的使用方法。

4.本项目应急预案的主要内容及响应程序。

（四）其他培训内容

1.季节性施工安全注意事项（如夏季防暑降温、雨季防汛、冬季防冻防滑等）。

2.节假日前后的安全警示教育。

3.绿色施工、节能减排相关知识。

4.职业健康防护知识。

五、培训方式与学时要求

（一）培训方式

1.集中授课：邀请安全专家、内部资深安全管理人员或技术骨干