原创力文档2026年工艺品制造公司劳动合同续签评估管理制度
第一章总则
第一条为规范公司劳动合同续签评估全流程管理，保障公司与员工的合法劳动权益，优化人才配置，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司工艺品生产、研发、设计、职能管理等多岗位用工实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体在职且固定期限劳动合同即将到期的员工（不含试用期员工、劳务派遣员工、退休返聘人员），涉及行政部（人力资源板块）、各部门负责人、劳动合同续签评估小组、员工本人及公司管理层，是劳动合同续签评估实施的核心依据。
第三条劳动合同续签评估遵循“客观公正、人岗适配、合法合规、双向
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