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2026年工艺品制造公司非遗工艺传承研发专项制度

第一章总则

第一条为规范公司非遗工艺传承与研发工作，保护和传承木质雕刻、陶瓷烧制、金属錾刻、布艺织造等非遗工艺技艺，推动非遗工艺与现代生产工艺融合创新，提升公司工艺品文化附加值和市场竞争力，根据《中华人民共和国非物质文化遗产法》《传统工艺美术保护条例》《关于进一步加强非物质文化遗产保护工作的意见》等相关法律法规，结合公司非遗工艺传承研发实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有非遗工艺的传承保护、技艺培训、研发创新、成果转化等全流程管理，涉及研发部门、生产部门、人力资源部门、市场部门及非遗传承人、工艺研发人员、生产技术人员等相关人员，所有相关部门和人员需严格按本制度执行。

第三条非遗工艺传承研发遵循“保护优先、活态传承、创新发展、市场适配”的原则，在完整保留非遗工艺核心技艺的基础上，结合现代审美、生产技术和市场需求开展研发创新，严禁擅自篡改非遗工艺核心技艺流程，确保非遗工艺的传承性和创新性统一。

第四条公司研发部门为非遗工艺传承研发归口管理部门，负责制定传承研发计划、组织技艺传承培训、统筹研发项目实施；人力资源部门负责非遗传承人引进、培养及激励；生产部门负责非遗工艺研发成果的生产转化；市场部门负责研发成果的市场调研与推广；财务部门负责传承研发专项资金管理，形成多部门协同的管理机制。

第二章非遗工艺传承管理

第五条传承人管理：1.公司建立非遗传承人聘任制度，聘任的传承人需具备对应非遗工艺的核心技艺能力，且有不少于5年的技艺实践经验，聘任期限为3年，期满考核合格可续聘；2.非遗传承人需签订传承责任书，明确传承义务，包括带徒传艺（每年至少培养2名核心技艺传承人）、技艺记录（完整记录非遗工艺核心流程、参数、技法）、参与工艺保护修缮等；3.为非遗传承人提供专项津贴，津贴标准结合技艺等级及传承成效核定，按月发放，保障传承人传承工作开展。

第六条技艺记录与保护：1.研发部门联合传承人对非遗工艺核心技艺进行系统性记录，包括工艺流程文字描述、关键技法拆解、原料配比参数、成品质量标准等，记录资料需形成电子和纸质双版本档案，电子档案加密存储、定期备份，纸质档案专人保管，保存期限永久；2.对濒危非遗工艺技艺优先开展记录保护，组织传承人进行口述史整理、技艺演示录制，确保核心技艺不流失；3.严禁未经审批对外泄露非遗工艺核心技艺记录资料，查阅档案需经研发部门负责人审批，登记备案。

第七条传承培训管理：1.建立分层级培训体系，针对新入职员工开展非遗工艺基础认知培训，针对生产技术人员开展核心技艺实操培训，针对研发人员开展工艺溯源与创新培训；2.培训由非遗传承人担任主讲，每月开展不少于2次实操培训，每次培训时长不少于4小时，培训后进行实操考核，考核合格方可参与对应工艺生产；3.鼓励员工参与外部非遗工艺培训交流活动，公司承担相关培训费用，培训成果需应用于公司非遗工艺传承研发工作。

第三章非遗工艺研发创新

第八条研发立项管理：1.研发项目立项需基于市场需求、工艺传承需求提出，立项申请需明确研发目标（如非遗工艺简化生产流程、适配现代审美设计、提升成品耐用性等）、研发周期（一般不超过12个月）、研发预算、责任人等；2.立项申请经研发部门初审、公司管理层评审后立项，评审重点核查研发项目是否保留非遗工艺核心技艺、是否具备市场可行性、预算是否合理；3.针对重大研发项目（预算超过公司内控标准），需邀请外部非遗工艺专家参与评审，确保研发方向符合非遗保护要求。

第九条研发实施要求：1.研发过程中需保留非遗工艺核心技艺环节，仅可对非核心环节（如辅助工序、包装工艺）进行现代化优化，研发方案调整需经传承人审核同意；2.研发人员需每日记录研发进展，包括工艺试验参数、成品测试结果、问题整改措施等，每周向研发部门汇报研发进度，确保研发按计划推进；3.研发过程中产生的试验成品需留存样品，标注研发批次、试验参数，用于后续工艺优化参考。

第十条成果转化管理：1.研发成果经测试验证合格后，由研发部门移交生产部门进行批量生产转化，移交时需提供完整的生产工艺指导书，明确非遗工艺环节与现代生产环节的衔接标准；2.市场部门同步开展研发成果市场推广，结合非遗文化内涵制定推广方案，提升成果市场认可度；3.对研发成果申请知识产权保护，包括外观专利、实用新型专利等，保护公司非遗工艺创新成果，专利申请由研发部门统筹办理。

第四章保障机制

第十一条专项资金保障：1.设立非遗工艺传承研发专项资金，每年按公司营收一定比例计提，专项资金专款专用，仅用于传承人津贴、技艺记录、培训、研发项目、成果转化等；2.财务部门建立专项资金台账，每月核对资金使用情况，确保资金使用合规，研发部门需按项目提交资金使用申请，附