2026年工艺品制造公司员工星级评定激励管理制度.docx

2026年工艺品制造公司员工星级评定激励管理制度

第一章总则

第一条为规范本公司员工星级评定与激励管理工作，建立科学的员工能力评价和激励体系，激发员工工作积极性与主动性，提升岗位技能水平和工作绩效，优化人才梯队建设，结合工艺品制造行业岗位特性（含生产岗、研发岗、设计岗、职能岗等不同岗位能力评价特点），依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司人力资源管理、薪酬福利体系要求，制定本制度。

第二条本制度适用于公司正式在岗的全体员工，覆盖生产操作岗、工艺研发岗、产品设计岗、人力资源岗、行政后勤岗等所有岗位类型，涉及HR部门、生产部、研发部、设计部等开展星级评定