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【消防】消防安全工作考评和奖惩记录

一、考评基本情况

为强化消防安全主体责任落实，提升全员消防安全意识和应急处置能力，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）及集团《消防安全管理办法（2023修订版）》，集团安全环保部牵头，联合各二级单位安全管理部门组成考评组，于2023年12月1日至12月20日，对集团总部及下属21家分子公司（含生产基地、仓储中心、办公园区）开展年度消防安全工作综合考评。考评覆盖21个责任主体、126个重点消防部位（含甲类仓库5处、变配电室12处、车间生产线38条、员工宿舍8栋）、1876名员工（含专职消防员28名、义务消防员312名）。

二、考评内容与标准

本次考评采用“定量评分+定性评价”模式，总分100分，具体内容及权重如下：

（一）消防安全责任落实（20分）

1.责任体系建设（5分）：检查各单位是否逐级签订《消防安全责任书》（覆盖主要负责人、分管领导、部门负责人、岗位员工四级），是否明确“消防安全管理人”及职责。

2.制度执行（5分）：核查消防安全例会召开频次（要求每月1次）、会议记录完整性及决议落实情况；检查《消防档案》是否动态更新（含设施台账、培训记录、隐患整改清单等）。

3.隐患整改（10分）：统计年度消防隐患总数（含上级检查、自查发现）、整改完成率（要求≥98%）及重大隐患（直接威胁生产或人员安全的隐患）整改情况（要求“一患一档”、限期销号）。

（二）消防设施管理（25分）

1.设施维护（10分）：检查火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、应急照明及疏散指示系统等设施的年度检测报告（要求由具备资质的第三方机构出具），核查日常维护记录（要求每日巡查、每月全面测试）。

2.设施完好率（10分）：现场抽查重点部位消防设施，计算完好率（完好率=完好设施数/抽查设施总数×100%，要求≥95%）。

3.器材配置（5分）：检查灭火器配置数量、类型是否符合《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140-2005），是否在有效期内，存放位置是否便于取用（要求无遮挡、标识清晰）。

（三）日常消防巡查与检查（20分）

1.巡查频次（5分）：核查专职巡查人员每日巡查记录（要求覆盖所有重点部位，记录包含时间、地点、检查人、问题描述），抽查夜间巡查（要求22:00至次日6:00至少1次）。

2.检查质量（10分）：通过“四不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）抽查各单位自查情况，重点检查违规用火用电（如私拉电线、使用大功率电器）、堵塞疏散通道（如货物堆占楼梯间、安全出口）、危险物品管理（如易燃液体未按规定存放）等问题。

3.问题闭环（5分）：检查隐患整改是否执行“发现-登记-整改-复查”全流程，是否对重复出现的隐患（同一问题3个月内出现2次及以上）进行责任倒查并落实考核。

（四）消防安全宣传与培训（15分）

1.培训计划（3分）：核查年度培训方案是否明确内容（含法规解读、设施使用、逃生技能）、频次（要求新员工上岗前必训，在岗员工每季度至少1次）、考核方式（要求理论+实操双考核）。

2.培训实施（8分）：抽查培训记录（含签到表、课件、现场照片），统计员工参训率（要求≥95%），调取理论考试试卷（满分100分，合格线80分）及实操考核视频（要求能熟练使用灭火器、消防水带）。

3.宣传覆盖（4分）：检查消防宣传阵地建设（如消防宣传栏、电子屏、微信公众号），核查是否开展“119消防宣传月”“安全生产月”等专项活动（要求有方案、有记录、有成效）。

（五）应急处置能力（20分）

1.预案管理（5分）：检查《灭火和应急疏散预案》是否结合单位实际制定（含组织机构、处置程序、疏散路线），是否每半年修订1次（根据人员、设施、环境变化调整）。

2.演练效果（10分）：核查年度演练记录（要求每季度至少1次，其中全要素演练每半年1次），现场模拟“车间电路短路引发初期火灾”场景，测试微型消防站（要求3分钟内到场处置）、义务消防队（要求5分钟内完成人员集结、初期扑救）及全体员工疏散（要求60秒内启动疏散、5分钟内全部撤离至安全区域）的响应速度。

3.物资储备（5分）：检查应急物资仓库（含防火服、空气呼吸器、破拆工具、急救药品）的储备数量、有效期及管理制度（要求专人保管、定期清点）。

三、考评结果统计

经综合评分，21家被考评单位中，得分90分以上（优秀）5家，80-89分（良好）12家，70-79分（合格）3家，60分以下（不合格）1家。具体情况如下：

（一）优秀单位（5家）

1.XX生产基地（