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2025年感染性疾病科年终工作总结及2026年工作计划

2025年，感染性疾病科在医院党委的统筹领导下，紧密围绕“平急结合、防治并重、学科提升”的核心目标，以重大传染病防控为底线，以医疗质量安全为基础，以学科内涵建设为动力，全面完成年度各项工作任务。全年科室门诊量达4.2万人次，较2024年增长12%；收住院患者2860例，其中重症感染患者占比21%，较上年提升3个百分点；治愈好转率96.8%，较目标值高出1.2个百分点；平均住院日8.2天，同比缩短0.5天；抗菌药物使用强度（DDDs）降至38.5，较2024年下降5.2，达到国家三级医院质控要求；全年无医疗安全事故及传染病漏报事件发生，各项核心指标稳步提升。

一、2025年重点工作完成情况

（一）筑牢疫情防控屏障，守牢公共卫生底线

面对输入性传染病风险上升的严峻形势，科室严格落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”要求，完善“门诊预检-核酸快检-隔离留观-多学科会诊”全流程处置机制。全年累计排查发热伴皮疹、不明原因腹泻等可疑病例127例，确诊输入性登革热12例、疟疾8例、伤寒5例，均在2小时内完成网络直报，规范转运至负压病房隔离治疗，实现“零扩散、零死亡”。针对冬季流感叠加支原体感染高峰，联合呼吸科、儿科组建“感染性发热联合门诊”，开设夜间急诊绿色通道，日均接诊流感样病例80-100人次，调配奥司他韦、玛巴洛沙韦等抗病毒药物储备量达日常3倍，有效缓解就诊压力。参与制定《医院感染性疾病暴发应急预案（2025修订版）》，组织穿脱防护服、核酸采样、环境消杀等实战演练4次，覆盖科室全员及相关科室医护人员200余人次，应急响应能力显著提升。

（二）深化医疗质量管控，提升诊疗规范化水平

以三级医院评审标准为导向，完善感染性疾病诊疗规范体系，修订《常见细菌感染经验性治疗指南》《多重耐药菌医院感染防控操作手册》等5项核心制度。推行“一病一策”精准诊疗模式，针对复杂腹腔感染、血流感染等疑难病例，联合微生物室开展“病原学-药敏-治疗”多维度分析，全年送检血培养2130例，阳性率18.6%，较上年提高3.2个百分点；开展宏基因组测序（mNGS）检测120例，为28例传统检测阴性患者明确病原体，指导调整治疗方案后有效率达85.7%。强化抗菌药物分级管理，实行“主治及以上医师开具特殊使用级抗菌药物”审批制，每月抽取50份病历进行处方点评，对存在用药指征不明确、疗程过长等问题的医师进行一对一反馈，全年特殊使用级抗菌药物使用率降至12.3%，较2024年下降4.1%。建立重症感染患者动态评估机制，联合ICU开展床旁会诊43次，应用连续性血液净化（CRRT）治疗重症脓毒症21例，存活率从65%提升至76%。

（三）聚焦学科内涵建设，推动医教研协同发展

在学科建设方面，成功申报省级重点专科培育项目，获专项经费支持200万元，用于扩建负压病房（新增4间）、购置全自动微生物质谱检测系统（MALDI-TOF）及高通量核酸检测设备。全年开展新技术新项目4项，包括“基于炎症因子动态监测的脓毒症早期预警模型”“超声引导下肝脓肿精准穿刺引流”等，其中前者已应用于临床，使脓毒症早期识别时间从平均6小时缩短至2小时，相关成果在《中华传染病杂志》发表论文1篇。科研方面，主持省部级课题2项（“南方地区输入性疟疾媒介传播风险评估”“碳青霉烯耐药肠杆菌科细菌传播机制研究”），参与国家重点研发计划子课题1项；发表SCI论文3篇（IF分别为5.2、4.1、3.8），核心期刊论文6篇；获实用新型专利1项（“一种可调节高度的移动紫外线消毒车”）。教学方面，承担医学院本科生《传染病学》理论授课48学时，带教规培医师24名、实习医生36名，开展“感染性疾病诊疗进展”专题讲座12次；联合微生物室举办“临床-检验沟通会”6次，通过典型病例讨论提升医护对检验报告的解读能力。

（四）强化团队能力建设，激发科室发展活力

通过“引进+培养”双轨模式优化人才结构，全年引进副主任医师1名（主攻重症感染方向）、博士研究生1名（病原学研究方向）；选派3名骨干医师到北京协和医院、广州呼吸健康研究院进修学习，1名护士赴上海公共卫生临床中心培训传染病护理。建立“阶梯式”人才培养体系：对低年资医师实行“导师制”，由高年资医师一对一带教，每月进行技能考核；对中级职称医师重点培养科研能力，支持参与课题申报及论文撰写；对高级职称医师侧重学科引领，鼓励担任学术团体职务（本年度新增省医学会感染病学分会委员1名）。加强医护协作，开展“感染性疾病护理要点”培训8次，涵盖隔离防护、静脉置管护理、多重耐药菌患者环境管理等内容；组织医护联合查房32次，针对压疮预防、营养支持等问题制定个性化护理方案，患者满意度从92%提升至95.6%。

二、存在的问题与不足