2026年烟草制品公司卷接包技能专项培训管理制度.docxVIP

2026年烟草制品公司卷接包技能专项培训管理制度

第一章总则

第一条为规范公司卷接包技能专项培训全流程管理工作，提升卷接包操作人员技能水平，保障卷接包生产环节操作合规、产品质量稳定、设备运行安全、生产效率达标，满足烟草生产工艺规范、技能人才培养、安全生产合规等管理需求，结合卷接包操作技能实操性强、技能分级明确、培训考核严格、贴合生产实际的特性，依据《中华人民共和国劳动法》《职业技能培训规定》《烟草行业卷接包操作技能规范》《公司技能人才培养核心要求》等相关法规及企业管理要求，制定本制度。

第二条本制度所称卷接包技能专项培训，是指针对卷接包设备操作、工艺执行、质量管控、设备维护等核心技能开展的岗前培训、在岗提升、技能等级认证等全流程培训活动；核心目标是“按需施教、实操为主、分级认证、持证上岗”，确保卷接包操作人员技能水平符合烟草生产工艺及设备操作要求。

第三条本制度适用于公司生产车间所有卷接包操作人员、培训管理人员、授课讲师，以及卷接包技能培训计划制定、课程开发、培训实施、考核认证等全流程管理环节，公司所有卷接包技能专项培训工作均需执行本制度。

第四条卷接包技能专项培训遵循“实操为主、理论为辅、分级考核、持续提升、奖惩挂钩”的原则，严禁简化培训流程、降低考核标准、虚报培训成果、未培训上岗、伪造考核成绩、拒不参加技能提升培训，确保培训管理全流程规范、可核查、可追溯。

第五条公司人力资源部为卷接包技能专项培训主管部门，负责培训计划制定、师资管理、考核认证组织、培训档案管理；生产技术部负责培训课程开发、实操培训指导、技能标准制定；生产车间负责参训人员安排、培训期间生产协调；培训讲师负责课程授课、实操指导、考核评分；管理层负责培训重大事项决策、培训资源保障、考核结果审定。

第二章管理依据与范围

第六条核心管理依据：

（一）法规依据：严格遵循劳动法、职业技能培训、安全生产等相关法律法规，以及烟草行业卷接包操作技能培训与考核专项规范；

（二）企业依据：以公司技能人才培养标准、卷接包操作技能分级要求、培训考核细则、持证上岗管理规范为基础，界定培训管理的执行标准；

（三）实操依据：结合操作人员技能等级（初级、中级、高级）、设备类型（不同型号卷接包设备）、生产工艺要求（常规工艺、新工艺）等实际情况，制定差异化的培训方案。

第七条卷接包技能专项培训核心范围：

（一）培训计划：涵盖年度/季度培训需求调研、培训计划制定、培训资源配置、培训时间安排等计划环节管控；

（二）课程开发：涵盖理论课程（工艺规范、设备原理、质量标准）、实操课程（设备操作、故障排查、工艺调整）的开发与更新管控；

（三）培训实施：涵盖岗前培训、在岗技能提升培训、新工艺/新设备专项培训的组织实施、实操指导等执行环节管控；

（四）考核认证：涵盖理论考核、实操考核、技能等级认证、持证上岗核验等考核环节管控；

（五）档案管理：涵盖参训人员信息、培训时长、考核成绩、技能等级、培训复盘等档案环节管控。

第八条禁止性要求：严禁未取得卷接包技能考核合格证明的人员独立上岗操作；严禁培训讲师授课时遗漏核心实操内容；严禁考核过程中徇私舞弊、更改考核成绩；严禁未按计划完成年度技能提升培训；严禁销毁或篡改培训考核档案；严禁挪用培训专项经费、违规使用培训设备。

第三章管理组织与职责

第九条公司成立卷接包技能专项培训管理小组，由人力资源部负责人担任组长，成员包括生产技术部、生产车间负责人及资深卷接包技术骨干，负责培训计划审批、课程标准审定、考核方案制定、培训效果评估等工作。

第十条各部门核心职责：

人力资源部：开展年度培训需求调研，制定卷接包技能培训年度计划，筛选并管理内部/外部培训讲师，组织理论与实操考核，建立参训人员培训档案，将考核结果纳入员工绩效；

生产技术部：依据卷接包生产工艺及设备更新情况，开发适配的培训课程，编写实操指导手册，指派技术骨干担任实操讲师，制定技能考核评分标准；

生产车间：根据生产排班合理安排参训人员，保障培训期间实操设备使用，监督参训人员考勤，配合培训管理小组开展考核工作；

培训讲师：按培训计划完成课程授课，重点强化实操环节指导，客观公正开展考核评分，反馈参训人员技能短板并提出改进建议；

所有参训人员：按要求参加全部培训课程，认真完成实操练习，配合开展考核认证，考核合格后持证上岗，主动参与技能提升培训。

第四章全流程管控要求

第十一条培训计划与课程开发要求：

（一）需求调研：人力资源部每年12月开展下一年度培训需求调研，结合生产技术部提出的工艺/设备更新需求、生产车间反馈的技能短板，制定年度培训计划；

（二）课程更新：生产技术部每半年更新一次培训课程，新增新工艺、新设备相关内容，确保课程贴合当前生产实际；

（三）师资保障：培训讲师需具备对应技能等级高级认证及3