新员工入职基础体检服务协议.docVIP

新员工入职基础体检服务协议

甲方（用人单位）：

全称：_________________________

地址：_________________________

联系人：________联系电话：________

统一社会信用代码：_________________

乙方（体检机构）：

全称：_________________________

地址：_________________________

执业许可证号：_________________

联系人：________联系电话：________

统一社会信用代码：_________________

丙方（新员工）：

姓名：________身份证号：_________________

联系电话：________

鉴于：

1.甲方因新员工入职合规性核查需要，委托乙方为丙方提供基础体检服务；

2.乙方具备合法体检资质（附件1：《医疗机构执业许可证》复印件），可承接本协议约定的体检服务；

3.丙方同意接受乙方体检，并授权甲方查阅本人体检报告（附件2：《体检信息授权确认书》）。

甲乙丙三方经平等协商，达成如下协议：

一、服务内容与要求

1.体检项目清单（附件3）：明确包含身高体重、血压、血常规（18项）、肝功能（ALT、AST、总胆红素）、DR数字化胸片、内科（心肺听诊）、外科（皮肤、淋巴结、脊柱四肢）、眼科（视力、辨色力）、心电图（12导联）、尿常规（10项），共11类基础项目，无强制加项。

2.体检标准：严格遵循《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）及行业通用标准，设备需定期校准（提供最近校准报告复印件作为附件）。

3.注意事项：乙方需提前24小时通过短信/微信告知丙方：体检前8小时空腹、避免剧烈运动、携带本人身份证及甲方《入职体检通知书》。

二、服务对象与期限

1.服务对象：仅为甲方已发放《录用意向书》、尚未办理正式入职的新员工（以甲方每次提供的《体检人员名单》为准，名单需加盖甲方公章作为结算附件）。

2.服务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；期满前30日，双方未书面提出终止的，自动延续1年，延续次数不限。

三、费用与支付

1.费用标准：每人次基础体检费为____元（大写：________），包含所有约定项目，无额外收费；丙方自愿加项的，费用由丙方与乙方单独结算，甲方不承担。

2.结算方式：

-按月结算：乙方每月5日前向甲方提交上月《体检结算清单》（含人数、总金额、发票）；

-支付时限：甲方收到合法医疗服务发票后5个工作日内，通过银行转账支付至乙方指定账户（户名：________开户行：________账号：________）。

3.发票要求：发票项目需注明“入职基础体检费”，不得拆分，需加盖乙方发票专用章。

四、各方权利义务

（一）甲方权利义务

1.提供准确的《体检人员名单》（含姓名、身份证号、联系电话），变更需提前3个工作日书面通知乙方；

2.告知丙方体检注意事项，确认丙方无强制体检禁忌；

3.按时支付体检费用，有权查阅经丙方授权的体检报告；

4.不得要求乙方修改体检结果，不得泄露丙方隐私（除甲方内部入职核查需要）。

（二）乙方权利义务

1.确保医护人员具备相应执业资质，体检场所符合卫生防疫要求；

2.体检后3个工作日内出具加盖乙方公章、有主检医师签字的正式报告（纸质版1份交丙方，电子版1份同步发送甲方指定邮箱）；

3.若丙方体检结果异常（如肝功能异常、胸片疑似病变），需24小时内电话通知甲方及丙方，并5个工作日内出具《异常结果说明》；

4.对丙方体检信息严格保密，不得向任何第三方泄露（法律规定需披露的除外），保存期限不超过1年；

5.因乙方设备故障、操作失误导致体检结果错误的，需免费补检，若影响丙方入职，需承担甲方因此产生的直接损失（如丙方入职延迟的补偿费用）。

（三）丙方权利义务

1.按时到乙方指定地点体检，携带有效身份证及甲方通知；

2.如实告知既往病史、过敏史（隐瞒导致体检结果偏差的，责任由丙方自行承担）；

3.有权查阅本人体检报告，同意甲方查阅本人体检报告用于入职核查；

4.加项需提前1个工作日与乙方确认，自行承担加项费用。

五、违约责任

1.甲方违约：未按时支付费用的，每逾期1日按应付金额的0.5‰支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权暂停服务，甲方需承担丙方体检延迟的损失。

2.乙方违约：

-未按约定项目体检的，需免费补检，并向甲方支付每人次50元违约金；

-泄露丙方隐私的，需向丙方支付1000元精神损害抚慰金，向甲方支付5000元违约金，甲方有权解除协议；

-体检结果错误导致甲方录用不符合要求的员工，需赔偿甲方因此产生的辞退成本（如工资、补偿金）及岗位空缺损失（按该岗位日薪×空缺天数计算）。

3.丙方违约：隐瞒病史导