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企业培训师练习题库含答案
一、单选题(共74题,每题1分,共74分)
1.综合实践活动课程的管理模式是()。
A、地方设置、地方管理、学校实施
B、学校设置、学校管理、学校实施
C、地方设置、学校管理、学校实施
D、国家设置、地方管理、学校开发
正确答案:D
2.现代教育技术的三个主要的相对独立的应用实践领域有课堂教学领域、远程教学领域、()。
A、公司培训领域
B、企业培训领域
C、学科教学领域
D、学科教育领域
正确答案:B
3.培训教材的开发工作是一个系统工程,涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此,要遵守()原则。
A、统筹计划
B、组织性
C、先导性
D、灵活性
正确答案:B
4.企业在一定的生产技术条件下,为合理利用企业的各项资源所规定的消耗标准、占用标准等数量界限为:()。
A、标准化工作
B、计量工作
C、信息工作
D、定额工作
正确答案:D
5.培训评估的一般步骤分为预评估和()。
A、自我评估
B、终极评估
C、再评估
D、初级评估
正确答案:C
6.一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业,对于组装该产品的工人,较为合适的薪酬结构是()。
A、岗位工资+年终奖
B、岗位工资+提成工资
C、岗位工资+能力工资
D、岗位工资+计件工资
正确答案:D
7.下列哪项合同形式是咨询合同的主流形式:()。
A、信函协议
B、书面合同
C、口头协议
D、专业合同
正确答案:B
8.针对不同的培训内容、培训性质及接受培训的员工,培训方法有以下几种()。
A、旁听法
B、讲述法
C、研讨法
D、模拟法
正确答案:C
9.根据笔试题目的难易程度分类,可分为()。
A、认知测验
B、速度测验
C、时间测验
D、个别测验
正确答案:B
10.个人职业理想形成主要因素是()。
A、丰厚的工资收入
B、良好的工作环境
C、社会发展需要
D、个人内在条件
正确答案:C
11.教育培训发展的基木规律、是其自身固有、内在的必然联系,除包括生产力相互作用的规律之外,还包括()。
A、与生产关系相互作用的规律
B、与社会发展相互作用的规律
C、与受教育培训者相互制约的规律
D、与教育培训主体相互制约的规律
正确答案:C
12.固定比率、自有资金比率、长期固定比率这三个指标属于五性分析中的()分析。
A、生产性
B、流动性
C、成长性
D、安全性
正确答案:D
13.下列哪项不是咨询公司对咨询项目的评价内容()。
A、经验
B、质量
C、利润
D、满意
正确答案:A
14.培训工作流程的构成要素有()。
A、质量管理的控制
B、具体化的指导文件
C、程序化的过程控制
D、标准化的培训流程
正确答案:D
15.培训教材开发组织工作的主体内容是()。
A、确定教材类型
B、审定教材编写计划,监督落实
C、确定基本内容
D、选定编写受众群体
正确答案:B
16.不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。
A、专业技能
B、理念技能
C、人文技能
D、协调技能
正确答案:B
17.确立培训课程体系的原则是:目的性原则;实践性原则;超前性原则;()。
A、基础性原则
B、单一性原则
C、稳固性原则
D、科学性原则
正确答案:A
18.对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()
A、提问法
B、观察法
C、报告法
D、笔试法
正确答案:B
19.()是指那些可以提供给学习者使用的,能帮助和促进他们进行学习的信息、人员、教材、设施、技术和环境,可以被学习者单独使用,也可以由学习者综合使用。
A、教育资源
B、学习资源
C、教学资源
D、技术资源
正确答案:B
20.比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在关系()。
A、数量
B、倍数
C、相似
D、相等
正确答案:B
21.多媒体课件根据使用环境分类可以包括()类型。
A、交互型
B、演示型
C、单机型
D、多机型
正确答案:A
22.岗位责任涉及组织、战略决策、控制与()。
A、执行
B、绩效
C、评估
D、考核
正确答案:A
23.职务描述编写是在()的基础上进行的。
A、职务确定
B、人事考核
C、职务分析
D、绩效管理
正确答案:C
24.特殊管理人员开发技术不包括()。
A、指导与开发良好的管理人员技术
B、领导者匹配培训技术
C、维罗姆-耶顿领导能力培训技术
D、案例拓展研究技术
正确答案:D
25.培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。
A、提高学习方法
B、提高学习效果
C、节约培训成本
D、掌握操作规程
正确答案:B
26.教育实践活动要以()的勇气和态度查找问题、剖析原因。
A、严谨细致
B、积极主动
C、敢于亮短揭丑
D、高度负责
正确答案:C
27.一个企业形象一旦形成,就会具有()。
A、整体性
B、稳定
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