原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业培训师技师题库含参考答案
一、单选题（共100题，每题1分，共100分）
1.（）是职业技术课程目标确定的主要依据。
A、职业需求
B、职业目标
C、职业分析
D、职业活动顺序、职业技术课程目标
正确答案：A
2.泰勒模式的缺点不包括（）
A、忽略非预期目标的导向
B、忽视过程评估
C、缺少注意学生的意见
D、因素的确定带有一定的主观性
正确答案：D
3.课程设计的任务是构建一门课程的形式和结构，分别是课程形式的确定和（）。
A、教学目标的确定
B、教学进度的安排
C、课程结构的确定
D、培训教材的选择
正确答案：C
4.以下说法错误的是（）。
A、交往并不是只发出信息就完事了，交往一定要接收者能够接受信息、理解信息并运用信息。
B、口头交往的信息容易损失，缺乏权威性。
C、在企业中上行交往往往比下行交往更加困难，信息更容易损失，交往更容易中断。
D、双向交往的信息正确度比较高，交往者的心理压力比较小，所以双向交往的效果要比单向交往好。
正确答案：D
5.评估标准一般是通过分解目标而获得的，所以确定（）是制定评估标准的前提。
A、评估要求
B、评估方案
C、评估过程
D、评估目标
正确答案：D
6.岗位对于完成一整套条块分明工作任务的需求程度，这一指的是（）。
A、技能多样性
B、工作自主性
C、任务重要性
D、任务同一性
正确答案：D
7.在教学系统设计要点中，（）主要是指学习活动的安排和教学方法的选择。
A、组织
B、评价
C、策略
D、模式
正确答案：C
8.关于职业道德与职业培训工作的关系，描述不正确的是（）。
A、赢得职业声誉
B、调节人际关系和行为
C、促进职业培训事业的发展
D、出现不少问题，但主流是好的
正确答案：D
9.（）是卫生类专业技术人员的首要职责，也是其职业道德的第一要求。
A、热情周到、敢于负责
B、救死扶伤、防病治病
C、尊重病人、一视同仁
D、解除病人痛苦，保障人民的健康
正确答案：B
10.培训师的（），是在一定目标鼓舞下所产生的坚韧不拔地、争取培训事业成功的一种思想感情。
A、职业态度
B、思想境界
C、责任心
D、事业心
正确答案：D
11.（）是指通过需求分析确定课程目标，再根据这一目标选择相应的教学内容和相关教学活动进行计划、组织、实施、评价、修订，以最终达到课程目标的整个工作过程。
A、项目开发
B、项目管理
C、课程开发
D、课程管理
正确答案：C
12.（）是了解员工岗位信息最好的方法
A、问卷调查
B、关键事件法
C、工作实践与工作日写实法
D、面谈法
正确答案：C
13.（）属于培训统计的基础工作。
A、统计设计
B、建立统计台帐
C、制定统计目标
D、统计分析
正确答案：B
14.经济全球化是（）。
A、资本主义基本矛盾发展的客观趋势
B、生产社会化发展的客观趋势
C、垄断资本主义发展的客观趋势
D、发达资本主义国家进行资本输出的客观趋势
正确答案：B
15.建立质量管理体系必须依据（）。
A、上级的要求
B、行业的特点
C、组织自身的特点
D、统一的模式
正确答案：C
16.职业培训的特点，包括隶属于劳动工作的专业性、侧重于职业证书的非学历性，还有（）。
A、突出技能训练的操作性
B、同生产岗位珠直接性
C、为劳动就业服务的即时性
D、以上全对
正确答案：D
17.晋升培训主要包括两个阶段，其中（）是以提高受训者的理论水平和业务水平，增长受训者的才干，丰富受训者的工作经验，使其具备任职的基本条件为目的的。
A、一对一培训阶段
B、任职后训练阶段
C、外出培训阶段
D、任职前训练阶段
正确答案：D
18.培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。
A、经费指标
B、效能指标
C、人员指标
D、时间指标
正确答案：B
19.以下不是统计工作对教育培训工作的作用的是（）。
A、科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作
B、支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评
C、支持开展教育培训评价
D、对劳动者职业生涯发展规划的影响
正确答案：D
20.柯氏评估模型中的学习评估是指（）。
A、评估学员的学习行为特征
B、测定被培训者的学习获得程度
C、考察被培训者的知识运用程度
D、考察受训者的学习态度
正确答案：B
21.下面哪一项会导致粮食制品的均衡价格上升？（）
A、良好的气候条件
B、居民收入的下降
C、牛奶价格的下降
D、鸡蛋价格的上升
正确答案：D
22.程序教学模式的理论基础是（）
A、新行为主义的学习理论
B、社会主义的人道主义和个性民主化
C、认知心理学学习理论
D、人本主义心理学理论
正确答案：A
23.需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）。
A、不考虑培训效果
B、无现场实施观
文档评论（0）