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企业人力资源管理师二级模拟练习题（含参考答案）

一、单选题（共98题，每题1分，共98分）

1.仲裁员应当回避的情况不包括（）

A、是当事人的近亲属

B、与劳动争议有利害关系

C、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的

D、曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

正确答案：D

2.（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准

A、品位分类

B、职务分类

C、职位分类

D、岗位分类

正确答案：A

3.（）不属于绩效考评结果的分布误差

A、宽厚误差

B、严苛误差

C、中间倾向

D、相似偏差

正确答案：D

4.一般来说，（）会作为生产性组织的主要绩效考评指标

A、工作效率

B