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2025年医院耳鼻喉科工作总结及2026年工作安排

2025年，在医院党委的统筹领导下，耳鼻喉科以“强基础、提能力、创特色”为核心目标，围绕临床诊疗、学科建设、教学科研及患者服务四大主线，全面推进各项工作。全年门诊量达8.2万人次，较2024年增长15%；完成手术3200台，其中三四级手术占比68%，同比提升12个百分点；危急重症抢救成功率98.6%，患者满意度95.2分，创科室历史新高。现将年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年工作总结

（一）临床诊疗：提质增效，技术突破

1.核心业务稳步增长：门诊方面，通过优化号源分配（普通号占比40%、专家号30%、特需号30%）、推广分时段预约（预约率92%），有效缩短患者候诊时间至平均35分钟（2024年为50分钟）。针对儿童耳鼻喉高发疾病（如腺样体肥大、分泌性中耳炎），开设“儿童耳鼻喉专病门诊”，日均接诊40人次，解决了家长“挂专家难”问题。急诊方面，全年处理喉梗阻、鼻出血等急危病例620例，开通“夜间急诊绿色通道”，从接诊到处置平均时间压缩至15分钟，成功抢救3例Ⅲ度喉梗阻患儿。

2.技术创新成果显著：以“微创化、精准化”为导向，重点推进三大技术突破：

-耳科领域：完成耳内镜下鼓室成形术120例，较2024年增长200%；联合神经外科开展侧颅底肿瘤切除术5例，填补科室复杂耳神经外科空白；人工耳蜗植入术突破50例，其中包括3例极重度感音神经性耳聋成人患者，术后3个月平均言语识别率达75%。

-鼻科领域：3D鼻内镜系统应用率100%，完成鼻颅底肿瘤切除术28例（如垂体瘤、脊索瘤），联合影像科引入术中CT导航，手术精度提升至1mm以内；过敏性鼻炎综合治疗（药物+免疫+手术）覆盖患者300例，随访6个月有效率89%。

-咽喉头颈外科：喉显微激光手术开展180例，保留喉功能率92%；下咽癌同期放化疗联合手术治疗25例，3年生存率提升至65%（2024年为58%）；经口机器人手术（TORS）完成12例，切口愈合时间缩短3天。

3.多学科协作深化：与呼吸科、儿科共建“儿童鼾症联合门诊”，全年筛查OSAHS患儿200例，制定个性化治疗方案（手术+口腔矫正+减重）；与头颈肿瘤科、放疗科建立“咽喉肿瘤MDT”，完成病例讨论40次，治疗方案一致性提升至90%；参与全院多器官衰竭患者会诊120次，在气道管理、营养支持等方面发挥关键作用。

（二）学科建设：强化内涵，梯队优化

1.亚专科细化成型：在原有耳科、鼻科、咽喉头颈外科基础上，增设“听力与言语康复亚专科”，配备纯音测听、ABR、言语康复训练设备，开展成人及儿童听力康复治疗800人次；成立“眩晕诊疗中心”，引进视频头脉冲试验（vHIT）、前庭自旋转试验（VAT）设备，全年诊断良性阵发性位置性眩晕（BPPV）300例，复位成功率95%。

2.人才梯队结构优化：引进耳科学博士1名（主攻侧颅底手术）、咽喉头颈外科副主任医师1名（擅长TORS技术）；选派3名骨干赴北京同仁医院、上海眼耳鼻喉科医院进修，其中1人完成人工耳蜗植入专项培训；通过“导师制”培养青年医师8名，3人独立开展三级手术，2人入选医院“青苗计划”。目前科室高级职称占比35%（副高6人、正高2人），硕士及以上学历占比80%，形成“老带新、专促精”的人才格局。

3.平台与资质升级：成功申报“省级耳鼻喉疾病临床研究中心”，获专项经费200万元；通过“国家助听器验配师规范化培训基地”复审，全年培训学员30名；成为“区域儿童耳鼻喉诊疗中心”牵头单位，与5家基层医院签订技术帮扶协议，开展远程会诊50次、教学查房20次。

（三）教学科研：聚焦转化，协同发展

1.教学质量持续提升：承担本科教学（耳鼻喉学）、规培生轮转（40人/年）及进修医生培训（15人/年）任务，开发“临床技能模拟训练系统”（包含10类常见手术操作模块），规培生出科考核通过率100%，优秀率45%（2024年为30%）；获医院“教学创新团队”称号，1名教师获评“优秀带教老师”。

2.科研成果量质齐升：主持省部级课题3项（“耳内镜下听骨链重建的生物力学研究”“鼻内镜术后黏膜修复的分子机制”“咽喉反流与喉癌发生的相关性”），市厅级课题5项；发表SCI论文8篇（IF≥5分4篇），核心期刊论文12篇；获实用新型专利2项（“可调节角度的鼻窦吸引器”“儿童耳镜固定架”）；参与制定《中国儿童腺样体肥大诊疗指南（2025版）》，科室主任担任编写组副组长。

3.临床转化初见成效：将“鼻黏膜修复因子”研究成果应用于术后患者，30例试验组患者黏膜上皮化时间缩短5天；基于AI的“耳声发射自动分析系统”进入临床试验阶段，可将听力筛