部门经理月度绩效考核评议书示例.docxVIP

年第季度绩效考核评议书（示例）

员工名称：

考核人：

第一部分：工作业绩评定（部门考核分数70％，百分制）

部门考核成绩得分

引用部门绩效得分

第二部分：行为指标评定（10％，百分制）

行为指标

本季度行为改进要求

自评

领导调整加，减分

评分说明

执行力

0

客户意识

0

学习、改进

0

责任心

0

纪律表现

0

总分

基准分75分

实际得分

75

第三部分：管理能力评定（20％，百分制）

指标

本季度行为改进要求

自评

领导调整加，减分

评分说明

团队管理

0

辅导下属

0

得分

基准分75分

实际得分

75

第四部分：自我评定及培训发展需求

自我评定

培训发展需求

第五部分：考核成绩、积分及总体评述

考核成绩

#REF!

考核等级

考核人总体评述

工作业绩评述及建议

管理能力及行为评述及建议

总体评述以及下季度目标

说明

黄色区域为上季度面谈时由考核人被考核人共同确定

红色部分由考核人考核前自己填写

灰色部分考核人填写