房地产激励体系设计.pptx

房地产激励体系设计;奖金激励体系构成;激励原则——季度看表现、年终看实现、长期看贡献;;几个奖金相关的概念;奖金激励体系设计的3个核心问题;1.奖金包如何计提更科学？

项目奖计算方式：需要综合考虑三个因素;;各类方法的特点和适用型;;计算方式——跳点计算法（较常用）;计算方式——线性计算法;2）项目调整系数设定——综合系数法（较常用）;;案例：万科——万科的薪酬结构;案例：万科——对城市公司考核激励（年终奖）;;案例：万科——多项目之间奖金分配（对某城市公司事业部的考核）;案例：万科——多项目之间奖金分配（系数X%的变化）;案例：万科——多项目之间奖金分配（具体计算示例）;;案例：项目节