集团公司员工违纪处理办法.docx

集团公司员工违纪处理办法

第一章适用范围与基本定义

本办法适用于集团公司总部及所属全资子公司、控股子公司（以下统称“各单位”）全体在职员工，包括与各单位建立劳动关系的合同制员工、试用期员工；劳务派遣人员、实习人员参照本办法执行，具体管理责任由用工单位与派遣机构或学校协商约定。

本办法所称“违纪行为”，指员工违反国家法律法规、集团及各单位规章制度、职业道德或岗位职责要求，造成负面影响或经济损失的行为。“处理”包括纪律处分、经济追偿及其他管理措施；“责任人”包括直接实施违纪行为的员工（直接责任人），以及对违纪行为负有管理、监督责任的上级管理人员（管理责任人）。

第二章违纪行为分