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餐厅服务员临时聘用协议

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________

乙方（雇员）：________________________

身份证号：________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方临时在甲方餐厅担任服务员事宜，订立本协议。

第一条聘用期限

本协议聘期为临时聘用，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，如甲方仍有用工需求且乙方愿意继续工作，双方可另行协商确定是否续签。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方位于______市区______区______街道______号的餐厅担任服务员工作。主要工作职责包括但不限于：

1.负责餐厅门口迎宾、引导顾客入座；

2.负责点餐、核对订单，准确为顾客提供菜品；

3.负责菜品传递，及时将菜品送达顾客餐桌；

4.负责顾客用餐后的餐桌清理、餐具回收；

5.负责保持餐厅大厅及负责区域的环境卫生整洁；

6.协助处理顾客的一般咨询及简单需求；

7.遵守餐厅的各项服务流程和操作规范；

8.完成甲方安排的其他与餐厅服务相关的工作。

第三条工作时间与地点

1.乙方的工作时间实行轮班制，具体班次及工作时间由甲方根据餐厅经营需要统一安排。每日工作时长原则上不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体排班以甲方通知为准。甲方应保障乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

2.工作地点为甲方经营上述地址的餐厅内部。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月（或______元/天/小时，根据实际情况明确）。工资构成包括基本工资/底薪______元，如适用，可能包含根据业绩或服务质量计发的提成/奖金。

2.甲方于每月______日前（或按约定周期）以货币形式足额支付乙方当期应得的劳动报酬。

3.乙方在法定工作时间之外提供劳动，若经甲方安排并符合法定条件，甲方需依法支付加班费。

4.甲方应按照国家和地方相关规定，依法为乙方缴纳社会保险（如适用）。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家卫生标准的工作环境，确保食品卫生安全。

2.甲方应向乙方提供或补贴乙方工作所需的统一制服、手套、口罩等基本劳动防护用品。

3.甲方应对乙方进行上岗前的服务技能、安全卫生等必要的培训。

第六条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.按时足额支付乙方的劳动报酬。

2.为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和培训。

3.对乙方的工作进行管理、指导和监督，并根据乙方表现进行考核。

4.享有依法解除或终止本协议的权利。

5.建立健全内部规章制度，并告知乙方。

（二）乙方的权利与义务：

1.按时到岗，恪尽职守，完成甲方安排的工作任务。

2.遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于服务规范、仪容仪表要求、考勤管理规定等。

3.努力学习服务技能，提高服务质量，维护甲方的形象和声誉。

4.爱护甲方的财物，妥善保管顾客遗留物品。

5.保守在任职期间知悉的甲方商业秘密。

6.享有获得劳动报酬、休息休假等法定权利。

7.依法享有提出解除或终止本协议的权利。

第七条协议的变更、解除与终止

（一）协议的变更：本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

（二）协议的解除：

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

a.在试用期内；

b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

c.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

d.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

e.法律、行政法规规定的其他情形。

（三）协议的终止：本协议期限