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2025年保健科工作总结及2026年工作思路

2025年，保健科在医院党委及上级主管部门的指导下，紧密围绕“全周期健康管理”核心目标，以基本公共卫生服务为基础，以重点人群健康干预为抓手，以能力提升和服务创新为动力，全年累计服务覆盖辖区常住居民12.8万人，完成既定任务指标的105%，在孕产妇、儿童、老年人等重点人群健康管理，以及健康教育、应急防控等领域取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题提出2026年工作思路。

一、2025年主要工作完成情况

（一）基本公共卫生服务提质增效

1.孕产妇健康管理精准化：全年规范管理孕产妇1862人，早孕建册率98.7%，产后访视率99.2%，较2024年分别提升0.5%和0.3%。针对辖区流动人口多的特点，建立“社区-医院-助产机构”三级联动机制，通过电子健康档案共享、短信提醒、社区网格员协助等方式，将流动孕产妇管理率从89%提升至94%。重点加强高危孕产妇管理，全年筛查高危孕产妇327例，规范管理率100%，其中妊娠合并糖尿病、高血压等重点病例均实现“一对一”随访，与产科、内科建立多学科会诊机制23次，未发生孕产妇严重并发症及死亡事件。

2.儿童健康管理全周期覆盖：0-6岁儿童健康管理率97.8%，系统管理率96.5%，新生儿访视率99.1%。依托“智慧儿保”系统，将生长发育监测、营养评估、视力筛查等项目整合为数字化档案，家长可通过小程序实时查看儿童体检数据及健康建议。全年开展儿童营养改善项目，对6月龄-2岁儿童进行贫血筛查，筛查率92%，贫血儿童干预有效率85%；联合眼科开展0-6岁儿童眼保健及视力筛查，覆盖1.2万人次，筛查出视力异常儿童312例，转诊干预率100%；针对托幼机构儿童，联合疾控中心开展入托体检及传染病防控培训，覆盖辖区32所幼儿园，培训保教人员260人次，全年托幼机构未发生聚集性传染病疫情。

3.老年人健康管理深度延伸：65岁及以上老年人健康管理率78.6%，较2024年提升2.1个百分点；健康体检完成率82.3%，其中中医体质辨识覆盖率91%。在常规体检基础上，新增“认知功能初筛”和“失能风险评估”项目，全年筛查出轻度认知障碍老年人198例，失能高风险人群123例，均纳入家庭医生签约重点管理，提供个性化健康指导及转介服务。联合社区开展“银龄健康课堂”，围绕高血压、糖尿病、骨质疏松等老年常见病，全年举办讲座48场，参与老年人2100人次，发放《老年健康自我管理手册》3000份，老年人健康知识知晓率从62%提升至71%。

（二）健康教育与促进创新突破

以“健康融入万策”为导向，构建“线上+线下”立体式健康教育网络。线上通过医院微信公众号、短视频平台发布健康科普内容240期，总阅读量超50万次，其中“孕期体重管理”“儿童近视防控”“老年人跌倒预防”等系列视频单条最高播放量8.2万次；线下组建由临床专家、营养师、健康管理师组成的“健康讲师团”，深入社区、学校、企业开展主题活动67场，覆盖人群1.8万人次。针对不同人群需求设计特色项目：为儿童家长开设“科学喂养与早期发展”工作坊12期，参与家庭240组；为职场人群开展“压力管理与职业健康”沙龙8场，覆盖企业员工400人；为慢性病患者举办“自我监测与用药安全”小组活动20次，参与患者350人。通过满意度调查显示，居民对健康教育内容的实用性评分从8.1分提升至8.8分。

（三）应急防控与能力建设双轮驱动

全年高效完成3次突发公共卫生事件应急处置任务：3月妥善处理某幼儿园诺如病毒聚集性感染事件，48小时内完成环境消杀、密接管理及健康宣教，未出现续发感染；7月配合疾控中心开展高温中暑预警，针对户外作业人员、独居老人等重点人群发放防暑物资2000份，开展现场急救培训15场；11月应对季节性流感高峰，提前储备流感疫苗5000支，开设“流感防控绿色通道”，为60岁以上老人、儿童等重点人群提供优先接种服务，接种率较去年同期提升15%。在能力建设方面，全年组织应急演练4次（含跨部门联合演练2次），更新应急物资储备清单，完善“平急转换”工作流程；选派5名骨干参加省级公共卫生管理培训，科室全员通过“突发公共卫生事件处置能力”考核，考核优秀率达80%。

（四）科室内部管理规范升级

完善“制度-流程-考核”管理体系，修订《保健科工作手册》，明确孕产妇、儿童、老年人健康管理等12项核心工作的操作标准及质量控制指标；建立“周例会+月总结+季评估”工作机制，每周梳理重点任务进展，每月分析服务质量数据，每季度开展科室成员绩效评价，将居民满意度、任务完成率、数据准确率等指标与绩效考核直接挂钩。全年开展内部培训12次，内容涵盖政策解读、信息化系统操作、沟通技巧等，科室成员业务考试平均成绩从85分提