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总经理安全生产责任状

为全面贯彻国家关于安全生产的法律法规和政策方针，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，明确企业总经理作为安全生产第一责任人的职责，保障企业员工生命财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展，特签订本安全生产责任状。

一、总体责任

本人作为企业总经理，是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面领导责任。本人将以高度的责任感和使命感，认真履行以下安全生产职责，确保企业安全生产形势持续稳定向好。

二、具体职责与承诺

（一）战略引领与责任落实

1.全面负责企业安全生产工作：将安全生产置于企业发展战略的优先位置，确保国家及地方安全生产法律法规、政策标准在本企业得到严格贯彻执行。定期听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产重大问题。

2.组织制定并实施安全战略：根据企业发展规划，组织制定中长期安全生产规划和年度安全生产工作计划，并确保有效实施。将安全生产目标纳入企业总体经营目标，实现同步规划、同步部署、同步推进、同步考核。

3.健全安全生产责任制体系：组织建立并完善覆盖企业各部门、各层级、各岗位的安全生产责任体系，明确各级管理人员和全体员工的安全生产职责，并对责任制落实情况进行严格考核与奖惩。确保“一岗双责”落到实处，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。

4.保障安全生产投入：确保企业安全生产所需资金的足额投入，将安全投入纳入年度预算，专项用于安全设施建设、安全技术改造、安全培训教育、劳动防护用品配备、重大危险源监控、隐患排查治理、应急救援物资储备等，保障安全生产条件持续改善。

（二）体系建设与制度保障

1.健全安全管理机构与人员配备：依法设立或明确负责安全生产管理的部门，配备与其生产经营规模、危险程度相适应的专职安全生产管理人员，并确保其有效开展工作。支持安全管理部门和人员履行职责，赋予其必要的权力。

2.组织制定安全规章制度与操作规程：组织制定并审批企业安全生产规章制度、安全操作规程和作业规程，确保其科学性、适用性和可操作性。监督检查各项规章制度的执行情况，及时修订完善。

3.推动安全标准化建设：组织开展并持续深化安全生产标准化建设，提升企业本质安全水平，力争达到行业内先进标准。

（三）教育培训与文化建设

1.组织开展安全教育培训：组织制定并实施企业安全生产教育培训计划，确保包括自身在内的各级管理人员和全体员工具备必要的安全生产知识、技能和应急处置能力。重点加强对高危岗位人员、新员工、外来施工人员的安全培训。

2.营造安全文化氛围：积极倡导和培育“生命至上、安全第一”的企业安全文化，通过多种形式宣传安全知识，增强全员安全意识和自我保护能力，鼓励员工参与安全管理和提出合理化建议。

（四）风险管控与隐患治理

1.组织风险辨识与分级管控：定期组织开展全面的安全生产风险辨识评估工作，对辨识出的重大危险源实施重点监控和有效管理，落实管控措施，防范化解重大安全风险。

2.领导隐患排查与治理：组织建立健全隐患排查治理长效机制，定期带队或委托分管负责人开展安全生产检查和重大事故隐患排查。对排查出的隐患，明确责任部门、责任人和整改期限，确保隐患及时消除；对重大事故隐患，立即组织停产停业整改，并上报有关部门。

（五）应急管理与事故处置

1.健全应急管理体系：组织制定并完善企业生产安全事故应急救援预案，按规定报有关部门备案。建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期组织开展应急救援演练，提高应急响应和处置能力。

2.妥善处置生产安全事故：一旦发生生产安全事故，立即启动相应应急预案，亲临现场指挥或委托专人负责指挥抢险救援工作，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。按照规定程序及时、如实上报事故情况，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范和整改措施。

（六）设备设施与作业安全

1.确保设备设施安全运行：组织对生产经营场所、设备设施进行定期维护、保养和检测检验，确保其符合安全运行要求。淘汰落后和不符合安全标准的工艺、设备。

2.关注作业环境安全：关注并改善员工劳动作业条件，确保作业场所符合国家职业卫生标准和要求。

（七）职业健康与劳动保护

1.保障员工职业健康权益：组织落实员工职业健康监护制度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

（八）监督检查与持续改进

1.接受监督与自查自纠：自觉接受政府有关部门的安全生产监督检查，积极配合，对提出的问题及时整改。定期组织内部安全生产审计和评估，持续改进安全生产管理工作。

三、责任追究

本人郑重承诺，将严格履行上述安全生产职责。若因未履行或未正确履行职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响，本人愿意接受企业按规定作出的经济处罚、行政