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2026年卫健系统退休党支部工作计划

2026年，XX市卫生健康系统退休党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和全国老干部工作会议要求，紧密围绕“让党放心、让老干部满意”的目标，结合卫健系统退休党员“政治觉悟高、专业经验丰富、服务意愿强烈”的群体特点，重点从政治引领、服务保障、作用发挥、组织建设四个维度系统谋划，切实把退休党支部建设成退休党员的“精神家园”和“奋斗驿站”，为健康XX建设凝聚银发力量。

一、深化政治引领，筑牢退休党员思想根基

坚持把政治建设摆在首位，针对退休党员“离岗不离党、退休不褪色”的政治需求，构建“常态化学习+特色化教育+互动化研讨”的思想建设体系，确保退休党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

一是优化学习机制，提升理论武装实效。严格落实“第一议题”制度，每月固定15日为“支部学习日”，采取“集中领学+个人自学+线上补学”相结合的方式，重点学习党的二十大报告、《习近平著作选读》、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述等内容。每季度邀请市委党校专家、系统内党建骨干开展专题辅导，结合“健康中国2030”规划纲要、积极应对人口老龄化国家战略等政策，组织“政策解读+行业关联”专题研讨，例如围绕“老年健康服务体系建设”开展主题交流，引导退休党员结合从医经历谈认识、提建议。全年计划开展集中学习12次、专题辅导4次、主题研讨6次，确保学习覆盖率达100%。

二是创新教育形式，传承红色基因。结合卫健系统红色传统，打造“行走的党课”品牌，上半年组织参观XX市卫生健康史馆、老红军医务员故居，邀请90岁高龄的退休老党员、原市人民医院院长讲述“文革”时期守护基层医疗的故事；下半年赴井冈山、延安等红色教育基地开展沉浸式学习，通过重走红军医院旧址、聆听革命医疗史讲座，强化初心使命教育。同时，利用“学习强国”“离退休干部工作”微信公众号等平台，建立“每日微学习”机制，由支委轮流推送“党史上的今天”“健康政策速递”等内容，确保学习教育“不断线”。

三是强化政治生日仪式感，激发党员意识。为每位退休党员建立“政治生日”档案，在入党纪念日当月，通过寄送“政治生日贺卡”、重温入党誓词、赠送红色书籍（如《习近平的七年知青岁月》《医者仁心：卫生健康系统先进典型事迹汇编》）、开展“我与党的卫生健康事业”主题分享会等方式，强化身份认同。全年计划为42名党员过“政治生日”，其中重点为党龄50年以上的老党员举办“光荣在党50年”纪念章颁发重温仪式，邀请系统内青年党员参与，形成“新老对话”的传承效应。

二、做细服务保障，解决退休党员实际需求

坚持问题导向，聚焦退休党员“健康管理、生活帮扶、心理关怀”三大核心需求，建立“精准识别—分类服务—动态反馈”的全链条保障机制，切实提升退休党员的获得感、幸福感。

一是构建“医+养”结合的健康管理体系。针对退休党员普遍关注的健康问题，联合市人民医院、中医医院、疾控中心成立“银发健康服务团”，提供“三个一”服务：每年开展1次个性化健康体检（在常规项目基础上，65岁以上增加心脑血管专项筛查，70岁以上增加阿尔茨海默病早期评估），每季度开展1次“健康大讲堂”（内容涵盖慢性病用药指导、冬季呼吸道疾病预防、中医养生技巧等），每月由家庭医生团队提供1次上门健康随访（重点关注独居、失能党员的血压、血糖监测及用药提醒）。同时，建立退休党员电子健康档案，动态更新体检数据、病史信息，与市医疗保障局对接，为患大病党员提供“医保政策一对一解读”服务，全年计划覆盖80人次。

二是完善“物质+精神”的生活帮扶机制。通过入户走访、电话调研等方式，精准识别12名困难党员（其中独居5人、失能3人、患重大疾病4人），建立“支委+志愿者+家属”结对帮扶小组，制定“一人一策”帮扶方案：对独居党员，每周至少1次电话问候、每半月1次上门探访，协助采购生活物资、代缴水电费；对失能党员，协调社区养老服务中心提供每周3次上门护理，联系康复医院开展季度康复评估；对患重大疾病党员，发动系统内党员自愿捐款（设立“暖心互助基金”，年度规模不低于3万元），并安排青年党员“一对一”陪同就医。同时，针对退休党员“空巢”“孤独”等心理问题，组建“银龄互助小组”，根据兴趣爱好划分为摄影、书法、戏曲等7个活动队，每月开展1次小组活动（如春季组织“最美医者”摄影展、秋季举办“健康杯”书法比赛），并联合市老年大学开设“智能手机使用”“隔代教育”等课程，帮助退休党员融入社会、丰富精神生活。

三是建立“线上+线下”的诉求反馈渠道。在支部微信群设立“心声树洞”专栏，支委每日轮值收集党员意见建议；每季度召开“服务需求恳谈会”，邀请系统分管领导、人事部门负责人参会，现场解答退休党员关心的待遇落实、医疗保障等问题。20