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安全隐患排查奖惩制度

总则

为了强化公司的安全管理工作，及时发现并消除各类安全隐患，有效预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全和公司的正常生产经营秩序，特制定本安全隐患排查奖惩制度。本制度适用于公司内所有部门、车间及全体员工。

安全隐患排查职责划分

1.公司安全管理委员会

公司安全管理委员会作为公司安全管理的决策机构，全面负责公司安全隐患排查工作的领导和监督。定期召开安全工作会议，审议安全隐患排查治理的重大事项，协调解决隐患排查治理过程中遇到的重大问题。审批年度安全隐患排查治理计划和预算，确保隐患排查治理工作的资源投入。对公司重大安全隐患的治理方案进行决策，监督治理过程，评估治理效果。

2.安全管理部门

安全管理部门是公司安全隐患排查工作的具体组织和实施部门。制定年度、季度和月度安全隐患排查计划，明确排查的范围、内容、方法和频次。组织开展综合性、专项性和季节性安全隐患排查工作，对各部门的隐患排查工作进行指导和监督。对排查出的安全隐患进行登记、分类和评估，建立安全隐患台账，跟踪隐患治理情况，及时向公司安全管理委员会汇报隐患排查治理工作进展。组织制定安全隐患治理方案，协调相关部门和资源进行隐患治理，对治理结果进行验收。开展安全隐患排查治理的宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和隐患排查能力。

3.各部门、车间负责人

各部门、车间负责人是本部门、车间安全隐患排查治理的第一责任人，负责组织本部门、车间的安全隐患排查工作。按照公司安全管理部门的要求，制定本部门、车间的安全隐患排查计划，并组织实施。定期组织本部门、车间的员工进行安全隐患自查自纠，及时发现和消除本部门、车间内的安全隐患。对排查出的安全隐患及时进行整改，对于超出本部门、车间整改能力的隐患，及时上报公司安全管理部门。组织本部门、车间员工参加安全隐患排查治理的培训和教育活动，提高员工的安全意识和隐患排查治理能力。

4.员工个人

员工个人有责任和义务积极参与公司的安全隐患排查工作。在日常工作中，认真履行安全职责，遵守安全操作规程，及时发现并报告身边的安全隐患。对发现的安全隐患，应立即采取必要的临时措施进行处理，并及时向本部门负责人或安全管理部门报告。积极参加公司组织的安全隐患排查治理培训和教育活动，提高自身的安全意识和隐患排查能力。

安全隐患排查内容与方式

1.排查内容

-设备设施安全：检查生产设备、电气设备、特种设备等的运行状况，包括设备的完整性、可靠性、安全性，防护装置是否齐全有效，是否存在磨损、老化、故障等问题。检查设备的维护保养记录，确保设备按照规定进行定期维护和保养。

-消防安全：检查消防设施和器材的配备情况，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否完好有效，是否在有效期内。检查消防通道和安全出口是否畅通，是否存在杂物堆积等堵塞情况。检查用火、用电、用气是否符合消防安全规定，是否存在违规动火、私拉乱接电线等现象。

-危险化学品安全：检查危险化学品的储存、使用和运输情况，包括危险化学品的储存场所是否符合安全要求，是否有相应的防护设施和警示标志。检查危险化学品的使用过程是否符合操作规程，是否存在泄漏、挥发等安全隐患。检查危险化学品的运输是否符合相关安全规定，是否使用合格的运输工具和包装。

-作业环境安全：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求。检查作业场所是否存在粉尘、噪声、辐射等职业危害因素，是否采取了有效的防护措施。检查作业场所的地面、楼梯、平台等是否平整、防滑，是否存在障碍物和危险因素。

-安全管理制度执行情况：检查各部门、车间是否严格执行公司的安全管理制度和操作规程，是否存在违规操作、违章指挥等现象。检查安全管理档案是否齐全、规范，包括安全培训记录、安全检查记录、隐患治理记录等。

2.排查方式

-定期排查：公司安全管理部门每月组织一次综合性安全隐患排查，各部门、车间每周组织一次专项安全隐患排查。定期排查应覆盖公司的所有部门、车间和生产经营场所，对安全隐患进行全面、系统的检查。

-不定期排查：根据季节变化、节假日、特殊时期等情况，公司安全管理部门和各部门、车间应适时组织不定期安全隐患排查。不定期排查可以针对特定的安全问题或薄弱环节进行重点检查，及时发现和消除潜在的安全隐患。

-专项排查：公司安全管理部门根据安全生产的实际情况，组织开展专项安全隐患排查，如电气安全专项排查、消防安全专项排查、危险化学品专项排查等。专项排查应针对特定的安全领域或问题进行深入、细致的检查，确保专项安全隐患得到有效治理。

-员工自查：员工在日常工作中应随时对自己的工作岗位和工作环境进行安全自查，及时发现和报告身边的安全隐患。员工自查是安全隐患排查的基础