新入职公务员人员廉洁谈话提纲.docxVIP

新入职公务员人员廉洁谈话提纲

同志们：

今天把大家召集在一起开展廉洁谈话，既是组织对新入职公务员的政治关怀，也是履行全面从严治党主体责任的具体体现。你们刚刚踏上公务员岗位，这是职业生涯的重要起点，也是扣好“第一粒扣子”的关键阶段。结合近年来公务员队伍中年轻干部违纪违法典型案例和岗位实际，我从“为什么要守廉洁”“守什么样的廉洁”“怎么守好廉洁”三个方面和大家交流，希望大家有所思、有所悟、有所行。

一、为什么要守廉洁？——认清“小岗位”背后的“大责任”

在座的各位，有的在综合部门负责文件流转、信息汇总，有的在业务科室参与政策落实、项目审批，有的在基层一线直接服务群众。岗位虽小，但每一项工作都关乎党和政府的形象，每一次履职都涉及公共资源的分配、群众利益的维护。

首先，廉洁是公务员的“立身之本”。《公务员法》明确规定“公务员应当清正廉洁、公道正派”，这是法律对我们的基本要求，更是组织和群众对我们的最低期待。近年来，多地通报的“90后”“95后”干部违纪违法案例中，有人因沉迷网络赌博挪用公款，有人因贪图小恩小惠泄露工作秘密，有人因虚荣攀比接受管理服务对象“好处费”。这些案例的主角，当初都是和你们一样的“职场新人”，却因一步失守、步步沦陷，最终付出了沉重代价。这警示我们：廉洁不是“选择题”，而是“必答题”；不是“选修课”，而是“必修课”。

其次，廉洁是事业发展的“护航之锚”。公务员的职业道路长则三四十年，短则十余年，能否走稳走实，关键看能否守住廉洁底线。现实中，有的干部刚入职时勤勤恳恳、踏踏实实，却在成长过程中逐渐放松自我要求，最终“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”。相反，那些在基层一线扎根多年、始终保持清正本色的干部，往往能赢得群众信任，获得更广阔的发展空间。对你们而言，现在打下的廉洁基础越扎实，未来的职业道路就越宽广；现在埋下的“隐患”越多，未来的“风险点”就越密集。

最后，廉洁是群众信任的“连心之桥”。你们中很多人即将到窗口单位、民生部门工作，直接面对企业、群众。群众评价党和政府，往往从“一件小事的办理”“一次诉求的回应”开始。如果在工作中吃拿卡要、优亲厚友，群众就会说“干部靠不住”；如果始终公正无私、热情服务，群众就会说“政府信得过”。去年某街道办一名新入职干部在办理低保审核时，因接受申请人家属送的两箱水果，被群众匿名举报，最终受到党内警告处分，不仅个人名誉受损，更让整个街道办的公信力打了折扣。这就是“小问题”引发的“大影响”，必须引以为戒。

二、守什么样的廉洁？——明确“哪些事不能做”的“硬杠杠”

廉洁不是抽象的概念，而是具体的行为规范。结合岗位特点和常见风险，重点要守住以下“五条红线”：

第一条红线：严守政治纪律，不当“两面人”。政治纪律是最根本、最重要的纪律。新入职公务员要始终把政治忠诚放在首位，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前保持清醒头脑。具体来说，不能在社交媒体上发表不当言论，不能传播政治谣言，不能对党中央决策部署阳奉阴违。比如，有的干部私下里对政策说三道四，甚至在微信群里转发错误观点；有的在填报个人事项时隐瞒不报，这些都是违反政治纪律的表现。大家要牢记：公务员首先是“政治身份”，必须做到表里如一、言行一致。

第二条红线：严守廉洁纪律，不碰“微腐败”。基层岗位虽然权力不大，但“微权力”也能滋生“微腐败”。要重点防范三类问题：一是“吃拿卡要”。比如，在办理审批、登记、补贴发放等事项时，暗示服务对象送礼品、请吃饭，或者以“帮忙跑手续”为名收取“辛苦费”；二是“优亲厚友”。在低保评定、项目分配、名额推荐中，为亲戚朋友“开绿灯”，损害公平公正；三是“公私不分”。将单位的电脑、车辆、办公耗材用于私人事务，或者用公款报销个人费用。去年某区行政审批局一名新入职干部，在为企业办理营业执照时，以“需要疏通关系”为由，向企业索要2000元“活动费”，最终被立案调查。这种“小便宜”占不得，占了就是违纪违法。

第三条红线：严守群众纪律，不做“官老爷”。公务员的职责是“为人民服务”，必须坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风。要注意三个细节：一是“冷硬横推”。对群众咨询不耐烦，用“不清楚”“不归我管”敷衍了事；二是“拖延塞责”。能当天办的拖到第二天，能一次办完的让群众跑多次；三是“政策棚架”。对惠民政策不学习、不宣传，导致群众“应享未享”。比如，某乡镇社保所干部在办理养老保险补缴时，明知群众符合政策却不主动告知，反而让群众“回去等通知”，最终被群众投诉，受到通报批评。大家要记住：群众的事再小也是大事，能办的事必须马上办，难办的事要想办法办，不能办的事要解释清楚，决不能让“最后一公里”变成“中梗阻”。

第四条红线：严守工作纪律，不搞“庸懒散”。工作纪律是履职尽责的基本保障。新入职